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落實職工過節福利 杭州出台工會經費管理“樣本”

2015年01月19日08:04    來源:人民網浙江頻道     手機看新聞

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年終歲尾,如何發放福利成了職工關心、單位糾結的事。

近日,全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》(以下簡稱《通知》)的補充通知,針對工會員工福利發放的相關規定,做了細節性的解釋,明確了過年過節工會怎麼發福利、慰問品。

《通知》的補充通知對於全國各級工會組織使用工會經費為職工發放福利的具體操作進行了明確,提出法定節日可發少量慰問品、利用會費組織看電影、春秋游等均屬於合理范疇。這意味著以后逢年過節,也就是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節這7個法定假日,工會都可以向職工發放節日慰問品。慰問品就包括生活用品和傳統節日習慣的用品。比如,端午節發點咸鴨蛋和粽子,中秋節發點簡裝月餅。員工生日時,也可送上生日蛋糕等慰問品或蛋糕券。

值得關注的一點,《通知》的補充通知也規定,基層工會可以逢年過節向全體員工發放少量節日慰問品。關於“少量”的標准問題,則根據當地實際情況來確定。杭州市總工會工作人員表示,杭州市總工會已經下發了《關於加強基層工會經費管理有關事項的通知》,對於杭州市基層工會經費管理有了具體操作辦法。

針對職工獎勵的標准細化

(1)基層工會組織職工知識競賽、文藝匯演、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動,獲得最高名次的獎勵標准不得超過每人每項800元,其他名次依次做相應的遞減。

(2)優秀工會干部和積極分子的獎勵一般不超過每人每次800元和500元。

(3)基層工會組織開展職工教育活動,評選優秀學員的獎勵應以精神獎勵為主、物質獎勵為輔,如給予物質獎勵的,一般不超過800元。

針對伙食補助費和夜餐費的標准細化

基層工會以現金或實物對因參與工會活動而誤餐的工會干部和會員給予補助,標准為每人每天100元(早餐20元,中餐、晚餐各40元)。

針對各類節日慰問標准細化

基層工會逢年過節(包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)可以用工會經費向全體會員發放少量的節日慰問品,慰問品一般應是符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品,總金額不得超出本級工會經費年度預算支出總額的30%。

針對工會會員生日慰問標准細化

會員本人過生日,工會應慰問祝賀。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品,也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。慰問標准人均不得超過300元,並在會員生日當月發放。

針對基層工用會費組織會員觀看電影或參加春游秋游活動的實施辦法細化

組織會員觀看電影時,應盡量統一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的,可發放同等價值的電影觀摩券。

組織會員開展春游秋游等集體活動的,一般應當日來回。組織會員觀看電影或參加春游秋游活動的費用可在“職工活動支出--其他活動支出”科目中核算,會費不足時,可以在工會經費中適當彌補,但彌補金額不得超過當年會費收入總額。

同時,《杭州市總工會關於加強基層工會經費管理有關事項的通知》還規定:

基層工會發放各類獎勵費、補助費和慰問品時,要嚴格按財務結報程序進行審批,並由受獎勵、補助和慰問的會員本人簽收。

基層工會要按照中央八項規定精神和反對“四風”的要求,規范工會經費使用,務實節儉組織好正常的工會活動,保障職工按規定享有的正常福利待遇。

杭州市人大副主任、市總工會主席鄭榮勝說:“基層工會經費收支要堅持遵紀守法、依法獲取、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節約、民主管理的原則,堅持工會經費為工會工作和職工服務的方向,確保工會經費取之於職工用之於職工,讓工會經費更多更好地惠及職工和工會會員。”(張曉燕)

(責編:歸鶴、戴謙)

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