浙江安吉：“導師”15年帶出2200余名基層“骨干”

為幫助年輕干部盡快學會做群眾工作、提高為農民解決實際問題的能力，浙江安吉縣自2005年起探索以老干部結對幫帶年輕干部為主要內容的“導師幫帶制”，培養了一大批基層青年骨干。6月10日，湖州市安吉縣推行“導師幫帶制”15周年工作研討會隆重舉行，為高質量建設新時代“兩山”試驗區、高水平建成中國最美縣域、打造全面展示新時代美麗中國的縣域窗口提供堅強組織保障和理論支撐。

2004年4月，安吉縣上墅鄉著眼傳承“老鄉鎮”精神，補齊新形勢下年輕干部實踐短板，在機關干部隊伍中探索“以老帶新”為載體的傳幫帶工作模式，目的是加強年輕干部做群眾工作的能力，增進年輕干部對農村、農民的感情。2005年4月，安吉縣委充分肯定上墅鄉“傳幫帶”的工作做法，積極總結試點經驗，創新提出“導師幫帶制”。

15年過去了，這項機制成效如何？湖州市委常委、安吉縣委書記沈銘權現場亮出“成績單”——2005年至今，安吉縣共有2200余名年輕干部成長為單位骨干。實踐中，安吉縣還把這項機制運用於招商引資、項目推進、企業服務等領域，構建“人才幫扶”“工匠結對”“村企聯姻”等工作體系。前階段，為加快恢復生產，安吉縣還建立了復工導師團，共派出各級復工導師637名，服務企業項目1481個，解決問題3252個。

研討會現場，一場關於走訪拆遷戶情景劇，便是這項工作經驗成效的直接演繹。隨后，導師裘鬆偉和徒弟邱嬌、導師邱競明和徒弟吳丹妮分享導師引路傳經、徒弟歷練成長的故事。

安吉縣自然資源規劃局干部邱嬌，是新村村第一書記，剛下村時，年輕的她有點不知所措。“多虧縣裡牽線，孝豐鎮橫溪塢村黨總支書記裘鬆偉成了我的治村導師。通過師傅手把手教，徒弟現學現用，如今開展基層工作我能夠獨當一面。”邱嬌在對導師幫帶制促其快速成長感受深刻。

來自中央黨校、中國浦東干部學院、新華社、浙江省委黨校、浙江省黨建研究會領導專家對安吉“導師幫帶制”堅持15年一以貫之，久久為功的探索實踐給予高度評價，並為新時代“導師幫帶制”續寫新篇章給出良方。專家們認為，這項制度不僅是干部培養工作的創新，也是基層黨建工作的創新。經過15年的發展，“導師傳幫帶制”現已成為展示中國特色社會主義制度優越性“重要窗口”的重要元素。專家們還希望，接下來要加大對“導師幫帶制”的理論研究，進一步總結提煉好新時代做群眾工作的經驗做法，切實為推進基層治理現代化提供更多實踐方案，合力為建設“重要窗口”提供更多的安吉經驗、安吉樣本。（徐曼麗、湯曉燕）