杭州舉行首場公務員集體退休儀式

“上崗為什麼、在崗干什麼、離崗留什麼？”

昨日（6月29日），杭州市首場公務員集體退休儀式上，來自市檢察院的周仲勛等3名新退休公務員代表，回顧了各自的職業生涯、奮斗歷程，感慨“初心和使命是接續奮斗的動力源泉”。

“我們要接過老同志交給我們的接力棒，以老同志為榜樣，持續為‘全國數字經濟第一城’建設和‘新制造業計劃’實施發光發熱。”杭州首次公務員榮退儀式分“初心永摯、薪火傳承、銀亮錢塘”三個篇章，除頒發“光榮退休”紀念牌傳遞組織溫暖，還專門設置“結對儀式”，為新退休干部確定結對年輕干部，推動奮斗基因代代相傳。

傳揚紅色事業，再受初心“洗禮”。包括周仲勛在內的31名新退休公務員代表，在建黨99周年來臨之際，收到了一份包含入黨初心紀念冊、老干部“初心課”精品集等的“紅色初心禮盒”。這是杭州落實組織關心關愛黨員干部的重要內容，也是新時代加強公務員職業生涯全周期管理的積極探索。市委組織部相關負責人介紹說：“舉辦榮退儀式，旨在讓退休干部接受思想政治再教育，始終牢記黨員身份，始終保持初心本色，更好地完成身份轉換、融入退休生活﹔同時，向在職干部、年輕干部傳遞優良傳統，建立新老交替、薪火相傳的事業傳承機制。”

今年以來，杭州持續加強公務員職業生涯全周期管理，抓住公務員招錄、培養、激勵、退休等關鍵環節，將公務員日常管理服務中的好做法及時固化、制度化。市委組織部、市委老干部局還聯合推出干部退休管理服務“六個一”舉措，即開展一次組織談話、舉辦一場榮退儀式、深化一輪新老傳承、完成一批信息錄入、提供一批服務銜接、做好一次社區對接，打造公務員“退管服務”升級版。

“干部隨管理成長，管理伴干部一生。”在杭州，干部辦理退休手續當月，按照干部管理權限，單位黨委（黨組）分管領導或組織人事部門負責人代表組織，會與擬退休干部進行一次專題組織談話，介紹退休政策，了解干部需求。而干部辦理退休手續后一個月內，其個人基本信息將及時錄入離退休干部服務管理系統，並根據專業特長、興趣愛好等，納入“銀耀之江”老干部人才庫。

在杭州，鼓勵新退休干部加入“銀亮錢塘”志願服務隊也成為公務員退休管理服務的重要內容。“從筑夢奮斗到榮歸故裡，用余熱繪就別樣風景。”在榮退儀式上，杭州市十五奎巷社區黨委書記李敏代表社區宣讀“美好家園·期待有您”邀請函。這些退休干部的所在社區，將為他們“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用”創造條件、搭建平台、提供服務，實現“活動在區域、奉獻在社區”。

“離崗不離黨，退休不褪色，發揮余熱不停步，人在哪裡，奉獻的光和熱就照在哪裡。”在基層工作38年的蕭山區臨浦鎮政府退休干部裘利鬆表示，要向離退休干部先進典型和最美老干部看齊，力所能及參與文化傳承、社區治理等工作，答好自己退休生活“新課題”的同時，帶領結對年輕干部一起解好自己的“職業命題”。