留人更要留心！嘉興桐鄉河山鎮“真金白銀”助企穩崗留工

“快過年了，往年這時候大家都開始返鄉了。眼下因為疫情變化無常，今年我希望大家能留下來，待春暖花開，再分批回去看看！”1月9日上午，浙江晶通塑膠有限公司董事長戴會斌把部分員工代表攏到一塊，了解他們在春節期間的去留意願，並把公司留員工過年的暖心舉措和盤托出。

聽了公司老總的一番話，不少員工當場表示要留下來過年，“我們都是同村結伴來打工的，回車間后要把親友們都勸著留下來。”雲南籍員工陳友軍說。

企業穩崗留工，離不開“政府之手”助力。1月8日，嘉興桐鄉河山鎮出台《關於鼓勵引導企業春節期間穩崗留工獎勵補助辦法》，設立不少於200萬元的企業穩崗留工獎勵補助資金，專項用於春節期間規上（限上）企業穩崗留工，正常生產。對留在本地過節的省外員工比例達到企業全部省外員工數50%以上、且人數不少於30人的企業，視情給予一次性不高於10萬元的獎勵。

“市鎮兩級政策出台，給我們企業家吃了定心丸。”戴會斌說，晶通塑膠主要從事PVC塑膠地板研發、生產和銷售，員工數超過1000人，省外員工佔7成。去年公司銷售額達到12.4億元，好不容易實現了與上年持平的水平。進入2021年，公司訂單目前已排到4月份，預計1月份銷售額能達到1億多元。這樣一來，把員工留下來過年，既確保疫情防控，又有望助推企業“開門紅”。

穩崗留工成為企業所盼。桐鄉偉業絹紡公司也是一家出口型企業，出口業務量超過50%，目前訂單排得滿滿當當，去年整體產銷情況沒有實現理想的目標值，就想著在今年能打個翻身仗，而關鍵就是要留住人。公司負責人楊良如表示，有了政府的補貼政策，可以更大力度地從物質上惠及員工，將盡快排摸好員工去留情況，對留下來的省外員工，要想他們之所想，陪他們過一個祥和溫暖的年。

要留人更要留心。記者了解到，河山鎮有76家規上企業，去年受疫情沖擊，全鎮工業經濟在二季度才恢復正常產能。歲末年初，隨著國內外疫情防控形勢轉變，越來越多的企業訂單飄紅，如果能在這段時間抓住機遇，將有望帶動不少企業打個漂亮的翻身仗，沖刺今年一季度開門紅。對此，河山鎮黨委書記田思軼表示，接下來，隨著穩崗留工政策出台，將更進一步引導企業，在抓好疫情防控和生產的同時，要讓留下來的外地員工過一個“紅火年”。