“安居富民工作是民之大事，作為‘周六書記’，我們將結合自身特長，積極探索把基層黨組織的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為推動工作的‘紅色引擎’，在安居富民工作中突圍破題……”

　　“通過我們當周六書記這次機會，我們直面村民群眾，跟他們對接實際需求，再落實相應政策工作，就能事半功倍……”

　　11月24日晚，杭州臨平區運河街道擺起了“周六書記”賦能“紅色根脈強基工程”擂台比武賽，11位“周六書記”圍繞大運河國家文化公園征遷、農民安居工程、公共安全專項、農文旅發展四大主題，暢談自己對結隊村社當前工作的思考，與未來發展的謀劃。

　　什麼是“周六書記”？作為運河街道后備干部的創新培養模式，街道通過自主報名、組織考察、審定程序，從符合條件的“85后”年輕黨員干部中確定“書記”，他們根據各自的特長，由老干部做“導師”帶領，每周六前往各自結隊的村（社）協助加強基層黨建工作，助推中心工作、重點工作的落實，做好服務群眾工作等。

　　提升年輕干部做群眾工作的能力是運河街道推出“周六書記”的重要目的。運河街道相關負責人介紹，自2017年起，運河街道的“周六書記”們周末就忙碌於村社企業、鄉村庭院、建設項目一線，直面街道、村社工作短板、痛點。截至目前，運河街道已累計選派5批、21人擔任“周六書記”。

　　“在導師的帶領下，深入基層學習工作經驗，再結合自己的專業知識推動街道和村社項目落地。”雙橋村“周六書記”徐旭成表示，自己在“周六書記”后備干部的培養模式中得以錘煉成長，受益匪淺，“參加這次‘擂台比武競技’，我們在准備、上台演講的過程中深入交流，讓我們更深入了解其他‘書記’的工作經驗和心得感悟。”

　　活動現場，運河街道發布了“周六書記”紅色責任清單，啟動“六學六做”宣講活動，此外還成立了首批鎮街級興村治社導師團，為運河街道在全區爭創共同富裕示范先行區樣板地提供專業支持。

　　相關負責人表示，接下來，運河街道將繼續完善“周六書記”后備干部培養機制，通過“選苗子、鋪路子、壓擔子、架梯子”，鼓勵引導年輕干部到村社擔任“周六書記”，促推年輕干部積極投入到鄉村振興、基層治理等一線工作中去，提高基層實踐能力，快速成長。

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