“現在開庭！”隨著仲裁員敲響法槌，在石橋（新業態）派出庭裡，拱墅區勞動人事爭議仲裁院的仲裁員正式開庭審理主播何某與某電子商務有限公司勞動人事爭議一案。這是杭州拱墅區成立首家新業態派出庭后開庭審理的首起勞動爭議案件。

庭審現場。石橋街道供圖

近年來，隨著新業態經濟的快速發展，快遞員、外賣員、網約車司機等新就業群體隊伍日益壯大，便捷了人們的日常生活，有效緩解了城鎮就業壓力，給經濟發展注入了新的活力，但其從業人員勞動權益保護卻明顯滯后。石橋街道轄區有中小型企業和個體工商戶18000余家，新業態從業人員眾多，勞動爭議多發。為切實保護新業態從業人員合法勞動權益，6月28日上午，石橋街道在拱墅區人力社保局支持下，挂牌成立了拱墅區勞動人事爭議仲裁石橋（新業態）派出庭，成為拱墅區在新業態用工領域勞動糾紛預防與多元化解方面又一全新舉措。

據悉，石橋（新業態）派出庭是拱墅區首家聚焦新業態領域的特色派出庭，旨在大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，引導勞動者理性維權、用人單位規范經營，將新就業形態勞動爭議最大限度解決在基層，通過專業性（新業態）派出庭，提高辦案效率，拉近仲裁與新業態當事人的距離，為促進全社會樹立法治意識、規則意識，打造更優的營商環境，營造和諧的社會氛圍。

石橋街道挂牌成立了拱墅區勞動人事爭議仲裁石橋（新業態）派出庭。石橋街道供圖

“石橋（新業態）派出庭成立后，區仲裁院會統籌安排涉及到石橋新業態的勞動爭議案件，充分保障新業態從業人員的合法權益。”拱墅區石橋街道公共服務中心主任俞紫陽表示，今后街道還將繼續加強和規范派出庭建設，全力推動資源共享，讓石橋（新業態）派出庭輻射范圍更廣，最大限度把勞動糾紛化解在基層。（俞紫陽、盧肖伊）

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