放暑假的大學生，能不能找到一個合適的靈活就業崗位，為自己積攢經驗？帶孩子的寶媽，能不能利用孩子入園入學后的空余時間干點啥貼補家用？企業臨時接到訂單，怎樣才能找到臨時性和替代性的工作人員？在主題教育大調研中，這些關於“人”的問題如何解決，引起寧波市人力社保部門的思索。

近日，記者跟隨寧波市人力社保部門的工作人員前往現場，見証問題的破解。

7月12日上午9時半，記者跟著寧波市就業管理部門相關負責人走進寧波市江北區洪塘街道零工市場，這裡已經開始了一天的忙碌。電子大屏幕上滾動著附近企業的靈活就業崗位招聘信息，工作人員正在梳理匹配前來登記求職的勞動者的個性需求。

“上月底，我們已經在全市范圍內建成了33家這樣的標准化零工市場。”寧波市就業管理部門相關負責人胡錚奇介紹。記者了解到，為了在有臨時性、替代性用工需求的企業和想靈活就業的個人間搭建起一座橋梁，寧波全市人社部門在開展“聯鎮街入村社、走企業訪群眾”活動時，主動擔當，著力破解這一難題。

寧波市通過“問、查、辦、集、推”5個標准來規范零工市場的建設。問，就是摸清招聘雙方需求，提供就業服務咨詢，推廣就業幫扶政策﹔查，就是為招聘雙方提供規范的信息查詢服務﹔辦，就是提供現場對接洽談、即時確認結果、快速面試到崗等服務﹔集，就是利用轄區網格線上線下收集更多招聘和求職信息﹔推，就是為招聘雙方精准推送就業服務信息，推廣應用“靈活就業在線”和“靈活保”。

在推進零工市場標准化的前提下，市、縣兩級人社部門因地制宜，建設以零工市場為主體、零工驛站為補充、零工服務網點為輔助的靈活就業三位一體服務體系，並打造出一批特色零工驛站：江北區洪塘街道河東社區，把開放公園內“8291”就業廣場閑置的核酸檢測屋改造成零工驛站，為過往和納涼群眾提供零工崗位推送服務﹔在休漁期，象山縣石浦鎮上開起漁業零工驛站，讓漁民在休漁期也能找到活干﹔在象山縣新橋鎮，專業性強的影視零工驛站為劇組和群演牽線搭橋﹔在楊梅、水蜜桃等採摘季，慈溪、奉化的一些果品產區旁，零工驛站“上崗”，為當地農民和種植戶搭起臨時用工對接平台……

據初步統計，目前，在寧波市建立的各級零工服務體系內，已推出靈活就業崗位約2.4萬個，已有7000名求職人員入庫登記，其中3000余人實現就業匹配。零工“小市場”逐漸發揮更大能量，撬動就業“大民生”。

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