1月15日，台州市黃岩區舉行2024年跨省駐點招工出征儀式，黃岩區人社局帶領該區14家重點用工企業趕赴貴州省興義市，開展為期6天的“百城千企·樂業台州”跨省駐點招工，率先吹響了2024年招工號角。

　　“今年我們的幾條新的醫療機械生產線在擴編，這次到興義市招聘，帶的是150多個急缺的普工和技術工人崗位。”雖然是第一次參加跨省招工，但搭上了政企聯動組建的“跨省招工團”的便車，浙江某醫療器械股份有限公司招聘專員蔣茹很是欣喜，“跨省招聘讓我們企業搭上了政府搭建的平台，對接到更多當地的人力資源，企業招新更加放心、省心。”

　　除了做好50多位老員工春節后返崗工作，某模塑集團有限公司駐點招聘負責人徐金偉還將抓住此次機會，在已有的招工經驗基礎上，積極開拓新路徑。

　　招工工作既能“面對面”，也能“屏對屏”。某人力公司的負責人翁雷雷此次帶著該區多家企業的委托前往駐點招工，為了取得更好成效，他們運用企業招工二維碼、微信推送、短視頻等多種手段，為務工人員挖掘更多崗位資源、提供更多就業信息。

　　“隻要打開手機一掃，便能詳細了解所有公司的詳情、招聘需求、聯系方式等，還可在線上一對一面試。”翁雷雷說。

　　精准招工，源自悉心服務。2023年年末，黃岩區就組織了區、鎮（街道）、村三級聯動深入企業一線開展缺工情況走訪，全面摸清企業缺工情況，組織上報外出企業名單、缺工具體崗位等。

　　“參加駐點招工的包括區內缺工的一些重點企業和中小微企業，提供的崗位涵蓋了各個行業及領域。”黃岩區就業服務中心負責人解笛迪說，此次組織的14家重點用工企業，崗位工資均在5000元以上。

　　“我們根據輸出地人口基數、合作基礎、輸出規模等情況，組建了高配版‘政府部門+重點企業+人力資源機構’招工分隊，對接勞動力資源豐富、勞務人員輸出多的地域，加強與勞務協作輸出地精准對接，綜合挑選出貴州省興義市這條招工精品路線，為企業提供用工保障，全方位助力經濟實現‘開門紅’。”黃岩區人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳峰說。

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