為進一步支持企業穩崗位促就業，幫助企業穩生產促發展，近日，紹興市推出春節期間“增值式”穩崗留工十條措施，以精准服務助力一季度經濟運行“開工穩”“開門紅”。

十條措施包括鼓勵重點企業連續生產、做好返鄉返崗服務保障、開展“迎春送暖”幫扶慰問、提供“新紹興人”福利、推出“暢游古城”活動、設立就業暖心服務驛站、強化新春企業用工保障、穩定企業和諧勞動關系、加大穩崗企業信貸支持、發揮失業保險穩崗作用等內容。

留人更留心。為鼓勵重點崗位員工留紹過年，紹興市面向人才和外來務工人員，特別是春節期間不停工的重大項目、不停產的重點企業以及從事快遞、外賣服務的非紹興籍職工，發放“新紹興人”消費券2700萬元。開展困難職工家庭、節日期間堅守生產服務一線職工慰問，將發放1萬份“年貨到家”溫暖禮包。為豐富假期生活，留紹員工及家屬可享受免費游覽市國有景點、免費公交、1元乘坐地鐵，暢游古城。

針對節后務工人員工作難找、返程票難買的問題，紹興市推出一系列暖心服務幫助返鄉員工節后返崗。在該市火車站、汽車站、零工市場設置“暖心驛站”，為外來勞動者提供求職登記、政策咨詢、就業指導、崗位推薦等“一站式”就業服務。持續開行“就業大巴車”“就業專列”，對新招聘或返崗人員較多、區域較集中的來紹務工人員，開展“點對點、一站式”返崗復工服務。員工自行來紹就業的，可享每人最高500元標准的交通補助。

十條措施既留人，也實實在在惠企。對企業通過租用大巴車等方式接回員工所產生的包車費用，給予不低於70%的補助。企業招用首次來紹的就業人員，依法參加社保3個月以上，還可享不低於250元/人標准的招工獎勵。此外，為全力保障用工需求，紹興市將優先保障春節當月連續生產的規上重點工業企業的電力供應，並對符合一定條件的企業給予環保指標結轉。發揮用工調劑工作機制，促成缺工企業和勞動力閑置企業相互幫扶。對在春節期間為連續生產的企業提供用工服務的人力資源服務企業、行業協會、職業技工院校等，為企業引進5人（含）以上職工的，給予每人500元至800元獎勵，每家機構最高可獎勵10萬元。

目前，紹興市人社部門已初步排定33條省外勞務協作線路，節后將啟動“新春用工保障月”活動，組織7個招工團赴四川、貴州、雲南等勞務輸出地開展招工，並計劃舉辦各類本地招聘活動70余場，全力保障企業節后用工需求。

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