2024年是第114個“三八”國際勞動婦女節。3月7日，杭州市婦聯聯合杭州市統計局發布了《2023年度杭州市婦女發展規劃統計監測報告》，全面展示了杭州市在健康服務、優質教育、就業創業、社會保障等領域對婦女權益的保障和重視。

健康是一切事業的基石。2023年是杭州市婦女健康服務水平持續提升的一年。具體來說，杭州加強了婦女“兩癌”規范篩查和管理培訓，全市完成宮頸癌篩查65萬余人，乳腺癌篩查70萬余人﹔婚前醫學檢查率達到了87.27%，產前篩查率97.96%以上﹔全市艾滋病母嬰傳播率等26個過程指標全部提前達標﹔全市孕產婦死亡率由上年的3.75/10萬下降到2/10萬，達到了發達國家水平。對於更年期婦女健康管理，2023年建成了更年期婦女專科規范化門診22家，為之后的老年期健康打好基礎。

婦女優質教育資源更加均衡。變化明顯的有，高等教育毛入學率達到72.49％，較上一年度提高0.89個百分點，處於浙江省和國家先進水平﹔中等職業教育在校生中女生佔比逐步提高，達48.25%，較上一年度提高1.02個百分點。

婦女創就業環境更加優化。2023年杭州市加大女職工勞動保護相關政策法規宣傳和監督檢查力度，執行《女職工勞動保護特別規定》的企業比重達93.5%﹔為符合申請條件的創業女性發放創業擔保貸款共3億元、貼息金額1714.65萬元，並發放創業場地租金補貼168筆，補貼金額559.94萬元，積極鼓勵婦女樂業杭州﹔946個“巾幗共富工坊”培育點，累計培育女性從業人數4.42萬余名，年發放加工費3.04億元，帶動低收入農戶就業7000余名，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。

基層自治達人、企業管理精英、擔當有為干部持續涌現，女性影響力進一步提高。2023年，杭州市村委會成員女性佔比36.39%，居委會成員女性佔比53.75%，職工代表女性佔比45.78%，企業董事會女職工董事佔比51.27%，企業監事會中女職工監事佔比41.41%，社會組織從業人員女性佔比62.4％，均呈上升態勢。

在社會保障方面，2023年杭州市女性五大保險（基本醫療、基本養老、生育、失業、工傷）參保人數分別為566.14萬人、447.38萬人、280.15萬人、260.82萬人和270.74萬人，提前達到2025年規劃目標，做到了所有婦女應保盡保。此外，鄉鎮（街道）婦女兒童綜合服務驛站實現了百分百覆蓋。84.6%的縣（市、區）建立婦女活動中心，較上年提高了7.7個百分點。

工作之余，家庭也應成為婦女溫暖的港灣，助力女性發展更加充分。2023年，杭州市建成市級婚姻輔導室7個、縣級25個、鄉鎮級231個，依托“婚姻家庭輔導服務平台”，逐步形成了“婚前有輔導、婚中有咨詢、婚后有調解”的婚姻輔導工作機制，累計提供婚姻輔導服務8.62萬人次。同時，全國首創“嬰幼兒成長驛站”社區服務載體，全年新增托位數6870個，鄉鎮（街道）嬰幼兒照護服務機構覆蓋率99.48%，努力減輕婦女養育負擔。

在婦女合法權益有效保障和生活環境持續優化方面，杭州嚴厲打擊各類侵害婦女權益的違法犯罪，持續強化失蹤婦女兒童查找、反拐宣傳、DNA採集等工作，不斷提升女性社會安全感﹔預防和制止家庭暴力，依法簽發針對婦女的人身安全保護令，依托全市300多個法律援助工作站、3000多個法律援助聯系點，為婦女兒童提供法律援助﹔完成女性衛生用品監督抽檢75批次，全部合格﹔完成市級化妝品監督抽檢610批次，對10批次不合格產品，全部進行了閉環處置。

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