在實際求職過程中，不少企業需要大學生有實習經歷，對此杭州市就業部門從就業“前端”入手，推進青年就業見習計劃，通過強化政策體系建設，推動數字化改革，形成全鏈條工作機制，構建數字化、全方位、一體化的見習實踐平台，增強青年就業競爭力，助力企業引才留才。

“企業的見習，往往為應屆畢業生在今后的就業道路上，能夠帶來就業的幫助。”杭州市就業管理服務中心青年就業處處長趙逸斌表示，杭州市從2009年開始啟動“青年就業見習計劃”，保持以每年100多家新增見習基地的數量增長，累計服務近14萬名大學生，企業留用率達到40%以上，留杭率在80%以上。

2024年，“青年就業見習計劃”將面向全國乃至全球大學生，旨在利好希望加入杭州，到杭州來生活、工作的大學生們。

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