“受到處分的這段時間，我心情非常低落，加上家裡瑣事纏身，讓我感到心力交瘁，非常感謝組織部及時對我進行談心談話、持續關心，幫我分析了存在問題、提出了解決對策、疏導了心裡壓力，也幫我提升了工作干勁。”日前，麗水市雲和縣一名受到誡勉處分的干部說。

2024年以來，雲和縣委組織部緊緊圍繞從嚴從實加強組織部門自身建設，著力鍛造信念堅定、本領高強、實干擔當、作風優良的“硬核”組工干部，創新推出部領導和干部分片包聯鄉鎮和部門機制，全面掌握干部所思所想，及時為干部釋疑解惑、解決實際問題。

為干部釋疑解惑。雲和縣委組織部供圖

“我們緊扣縣委重點工作和中心任務，通過組工干部片區包聯，與領導班子成員、中層干部以及不同領域、不同年齡段、不同層級的干部群眾進行廣泛接觸、深入交流，了解干部的工作實績、作風品行、群眾口碑，及時掌握干部動態、快速反映決策建議，探索形成以日常研判、關心關愛、管理監督等正向激勵和提醒告誡為主要內容的聯系機制，推動基層組織工作和組工干部隊伍‘雙提升’。”雲和縣委組織部相關負責人說。

據了解，分片包聯機制按照“分片包抓、責任到人”原則，每組由1名部領導帶隊2名科室長、2名普通干部組成，做好聯系單位面上指導，定期走訪交流，既幫助各單位理思路、找方向、解難題，又引導組工干部在一線工作中接地氣、長見識、提本領。截至目前，全體組工干部對鄉鎮部門干部談話實現全覆蓋，累計談話365人次，在聯系中發現並及時掌握32名優秀年輕干部，及時幫助20余名干部調整心態、疏通心結、解決困難。

“我們通過分片包聯機制進一步暢通了組織與各單位雙向溝通、上下聯動、合力作為的有效途徑，也為鍛造過硬組工干部隊伍提供了有益探索，更為縣委選人用人提供高價值決策依據開辟了新路徑。”雲和縣委組織部相關負責人說。（汪麗芳）

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