企業家是經濟發展中最為稀缺的要素資源。6月7日，在紹興市“兩個健康”工作推進會上，《新時代越商再出發行動實施方案》發布，推出11項措施，激勵民營企業家開放創新“求”發展、代際傳承“續”發展、提振信心“促”發展、保持定力“穩”發展，持續壯大高素質民營企業家隊伍。

“兩個健康”指的是民營經濟健康發展和民營經濟人士健康成長。近年來，紹興市圍繞打造“民營經濟高質量發展、民營經濟人士高素質成長、親清政商關系、民營企業助力共同富裕”四大市域范例，深入實施“越商品質提升”和“青藍接力”工程，依托“越商大學堂”、新生代企業家“雙傳承”培訓班等，持續賦能民營企業家健康成長，民營企業家隊伍建設取得階段性成效。

“推動實施新時代越商再出發行動方案，旨在貫徹落實全省‘新春第一會’精神，全面加強高水平創新型人才和企業家隊伍建設。”紹興市工商聯相關負責人表示，接下來，紹興市將重點推進“科學家+企業家”隊伍建設，鼓勵企業家加大科技創新力度，支持科技人才領辦、創辦企業，提升人才計劃對創業人才的扶持比例。同時，推動民營企業家對標管理標杆，分類實施對標提升，積極“走出去”，學習借鑒先進經驗，形成一支職業化、現代化、國際化的企業經營管理隊伍。針對新生代企業家群體，紹興市也制定了全方位的培育方案，如推進新生代企業家現代化能力提升計劃，充實新生代企業家人才庫並強化動態管理，優化新生代企業家聯誼會，開展上市公司新生代企業家調研等。

根據實施方案，到2026年，紹興市計劃培訓民營企業家及經營管理人才2萬人次以上，培育科技型企業家后備人選50名左右，充實新生代企業家人才庫達500人以上，為新時代民營經濟高質量發展提供更有力的人才支撐。

同時，紹興市還將以培育新質生產力為著力點，積極開展民企“數智行”“數智營”活動，加快推進民營企業數字化轉型和綠色化發展﹔縱深推進全市清廉民企建設“百千萬”行動，深化“楓橋式”護企優商模式，全力優化親清政商關系﹔打造一批“兩個健康之窗”工作陣地，選樹一批“兩個健康”標杆企業，積極構建“一市一品牌，一縣一亮點”的工作格局。

分享讓更多人看到