在遵規守紀前提下安心工作放手干事(思想縱橫)
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習近平總書記在山東考察時強調:“要引導黨員、干部全面理解和執行黨的紀律,在遵規守紀前提下,安心工作、放手干事、銳意進取、積極作為,創造不負人民、不負時代的業績。”加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。開展黨紀學習教育,加強黨的紀律建設,不是為了束縛黨員、干部干事創業的手腳,而是為其履職盡責保駕護航。遵規守紀與擔當作為有機統一而非矛盾對立,隻要遵規守紀,就完全可以安心工作、放手干事。
黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則,是我們黨在長期的革命、建設、改革實踐中根據黨的事業發展形成的,體現黨的初心使命、根本宗旨、優良作風。“嚴守黨的紀律”是入黨誓詞的重要內容,每一名黨員都應該銘記在心。明規矩、嚴紀律,目的在於更好保持黨的先進性和純潔性,增強黨的凝聚力和戰斗力,為踐行黨的初心使命服務,為完成黨的中心任務提供保障。黨員、干部不斷增強黨員意識、加強黨性修養,一心為黨、一心為民、一心為公,就會心有所畏、言有所戒、行有所止,不會違反黨規黨紀。反觀那些違反黨規黨紀的黨員,通常都是因為黨性修養不強、私心雜念作怪,甚至心為物役,信奉金錢至上、名利至上、享樂至上,少數人更是把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段,最終墮入腐敗深淵。由此可以看出,加強紀律建設,要求黨員、干部遵規守紀,根本不會束縛黨員、干部干事創業的手腳,它要束縛的恰恰是一些想以權謀私者的手腳。
黨規黨紀既是不能觸碰的“高壓線”,也是黨員、干部干事創業、成長成才的“護身符”。黨員、干部不是生活在真空中,要面對社會各方面復雜交織的利益和矛盾,也時常要面對披著形形色色外衣的“圍獵”和誘惑。如果沒有紀律意識和紀律自覺,就容易喪失底線、滑入深淵。隻有把黨規黨紀刻印心間,用黨規黨紀給自己裝上“防火牆”“過濾網”,明確底線和邊界,才能保持定力、抵御誘惑,才能正確立身做事,更好成長成才。從這個意義上說,加強黨紀學習教育,引導黨員、干部學紀、知紀、明紀、守紀,是對黨員、干部的保護和愛護。
現實中,個別黨員、干部奉行“無事就是本事”,認為多干多錯,擔心因為干事出錯而受到黨紀處分,因此隻想當太平官,看攤子、守位子、護帽子……這些消極錯誤心態一旦產生,就容易在工作中縮手縮腳,甚至躺平甩鍋、得過且過。習近平總書記強調:“全面從嚴治黨的目的不是要把人管死,讓人瞻前顧后、畏首畏尾,搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水,而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫,營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境。”加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策,並不是要把人管死。實踐中,浙江常態化開展澄清正名和查處誣告陷害工作、開展“暖心回訪 激勵有為”專項活動,持續釋放嚴管加厚愛的疊加效應﹔內蒙古制定出台進一步推進容錯糾錯工作的意見,提出精准把握容錯免責區間,應容必容、能容盡容,給敢闖敢拼者吃下“定心丸”……多地把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來,讓更多干部在廉潔上“管得住手腳”,在事業上“放得開手腳”。無論是容錯糾錯,還是澄清查誣,抑或是暖心回訪,都不是為了給干部“開脫”、給紀律“鬆綁”,而是堅持一就是一、二就是二,隻要黨員、干部遵規守紀,組織就會為擔當者擔當。此次修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》,也體現了從嚴管理監督和鼓勵擔當作為的統一。
干部干部,“干”字當頭。黨員、干部決不能把“紀律太嚴”作為“為官不為”的借口。全面從嚴治黨在體現執紀力度的同時也傳遞組織關懷的溫度,旗幟鮮明、理直氣壯地為敢於擔當敢於作為的干部撐腰鼓勁,營造了積極健康、干事創業的政治生態和良好環境。黨員、干部隻要遵規守紀,就完全可以安心工作、放手干事、銳意進取、積極作為。
《 人民日報 》( 2024年06月26日 09 版)
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