日前，通過企業技能人才自主評價，浙江某科技有限公司的300余名一線工人拿到了紡織染色、印染后整理等高級技工証。“廠裡為我們量身定制培訓課程，隻要肯努力，最普通的車間工人也有機會成為技能人才，享受優惠人才政策。”從事印染工作20余年的傅金木拿到職業技能証書十分興奮。

　　發展先進制造業、戰略性新興產業乃至人工智能等未來產業，離不開一支技藝精湛、工匠輩出的高素養勞動者隊伍。近年來，紹興市積極構建“人人以技傍身”的技能型社會，讓更多能工巧匠“破土冒尖”。據悉，目前紹興市已有700余家企業開展自主評價，每年有2萬余人通過自主評價獲得技能等級証書。

　　另外，紹興市還建成各級各類技能大師工作室269家，在傳授技藝培養高技能人才、組織技術技能革新和成果推廣方面發揮重要作用。

　　在浙江某集團股份有限公司加工車間，每天有300多台機床投入生產，有時出現故障，隻要公司汽配分廠副廠長張方明一看，就能知道哪裡出了問題。在一線摸爬滾打30余年的張方明，如今已從一名普通工人成長為“新時代突出貢獻浙派工匠”，工作室也成為省級技能大師工作室，帶出省技術能手1人、浙江工匠3人、浙江青年工匠5人。依托張方明的工作室團隊，該企業如今已踏上新能源汽車、人形機器人等新賽道。

　　紹興市人社部門還多方搭建平台，積極推進校企合作，促成雙方開展訂單班、冠名班聯合培養和企業新型學徒制培訓。目前紹興市已有各類校企合作班48個，累計為企業培養輸送了3000余名機電一體化、電商商貿、汽車維修等領域的高技能人才，激發了更多創新創造活力。

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