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全周期服務讓大學生奔甬而來

寧波聚焦“引育留用” 讓人才與城市“雙向奔赴”

李睿清
2024年08月25日09:08 | 來源:中國寧波網
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  環境優美、設施齊全、活動豐富,可免費住7天,更可享受崗位推薦等增值服務……青年人才驛站成為不少求職的大學生來到寧波的“第一落腳點”,也成為他們了解寧波、落戶寧波的初始。

  青年人才驛站周到而貼心的服務,是寧波惜才愛才的生動縮影。“栽下梧桐樹,引得鳳凰來”,越來越多的青年學子選擇來寧波就業創業。據寧波市人社局的數據顯示,近三年來,寧波新引進大學生數量從21.6萬人增至26.6萬人。

  青年人才是產業創新的“活水池”,更是城市發展的“未來”。當前,寧波聚焦“引育留用”的全周期人才服務,成為招引更多青年大學生奔甬而來的關鍵。

  一份反向而投的“簡歷”,彰顯的是城市慕才的赤誠之心。七月,萬物蔥蘢,畢業季如期而至。與之一同到來的,還有寧波向應屆畢業生發出的誠摯邀請。這封反向而投的城市“簡歷”迅速引發網絡熱議,全網破億的瀏覽量,讓寧波的城市特色、產業結構、前景發展、人才待遇等信息被更多青年學子了解,也成為更多青年奔甬而來的契機。

  隨著知名度的提高,寧波以“走出去”和“引進來”的方式,讓更多青年人才了解寧波的實力。無論是眾多優質甬企向全國學子發出“邀請函”,還是清華博士來甬參觀、香港大學生暑期來寧波實習,都為青年人才提供“與甬共舞”的機會。

  “鳳凰”引得來,更要留得住。在寧波,多元的就業服務,成為青年人才穩就業的保障。2024年,1700場招聘會將為青年人才架起與崗位雙向奔赴的“橋梁”﹔444家機關企事業單位推出1380個實習崗位,2024年夏天,寧波用一場大學生暑期赴機關企事業單位實習活動,為青年學子提供更多接觸職場的機會﹔1.21萬個見習崗位、質優量多的入企探訪活動,寧波為離校未就業的青年人才,開辟新的求職渠道。寧波還搭建親家園平台,為奔甬青年提供從出行到租房、從消費到交友等諸多便利,七大類40余項服務讓青年人才在寧波感到“此心安處是吾鄉”。

  寧波建設豐富而多層次的培養渠道,讓青年更好成長成才。一方面,寧波創新實施“一人一技”終身職業技能培訓,打造“百地千坊”格局和“技能地圖”功能,讓青年在“家門口”學技能成為現實。另一方面,寧波與各大高校合辦的在職研究生培訓班和多種產教融合項目,讓青年身處職場也能“充電”。在此基礎上,寧波針對高技能、高層次人才,推出購房、醫療、養老等方面的優待補貼,更為青年通過學習培訓實現自我成長提供充足動力和保障。

  聚焦“引育留用”全過程,打造青年友好城市。下一步,寧波將通過瞄准青年需求、完善服務體系、組織更多招引培訓活動等方式,讓更多青年學子聽聞寧波、來到寧波、愛上寧波、留在寧波。

(責編:葉賓得、康夢琦)

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