2024年以來，浙江省持續加強“三支隊伍”建設，高素養勞動者隊伍是基礎支撐。作為浙江省的制造業大區，杭州市錢塘（新）區已集聚30萬名產業工人，其中有數萬名產業工人工作、生活在該區前進街道。

2024年，錢塘（新）區計劃打造1個技能小鎮、4個技能型鄉村、10家技能型企業。技能小鎮則是由前進街道和轄區產業平台前進智造園共同謀劃建設，旨在助力轄區勞動者提高技能素養。

助力產業工人由“工”變“匠”，為他們搭建成長的快速通道，前進街道和前進智造園聯合發布前進技能小鎮八條發展舉措，涉及推動技能素質提升、搭建產教融合平台、開展常態比武競賽、推行技能積分兌換、推出技能創富金融服務、打造“技能+就業”服務、推動技能村社建設、打造技能展示體驗館等，為產業工人構建了覆蓋“培育、創富、生態”的集成服務體系。

為更好推進技能小鎮建設，前進街道、前進智造園與杭州科技職業學院等院校簽約，共建“六位一體”人才培育中心。“我們將針對產業特點，與企業開展現代學徒制、工程師學院等多方訂單式培養，定制技能人才培養方案，助力學生畢業后直接進入企業工作。”杭州科技職業學院新制造培訓學院院長、江東校區管理辦主任徐永剛介紹。

相關負責人表示，前進技能小鎮將助力錢塘（新）區進一步建強高素養勞動者隊伍，形成“產業聚技能，技能興產業”的發展生態，更好賦能產業高質量發展。（徐渝）

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