每到秋冬季節，兒科門診總是人滿為患。兒科診療資源尤其是醫生緊缺問題值得關注。兒科作為一門綜合性基礎學科與其他學科不同，兒童疾病存在起病急、病情變化快、操作難度大等特點。而且，和其他臨床科室相比，兒科問診、檢查治療難度更大，對醫護人員的技術要求更高。與此同時，兒童是社會普遍關注的群體，一定程度上加劇了兒科醫生的工作壓力。兒科醫生短缺問題不是小事情，需要政府、醫院、社會共同努力予以解決。

　　各級政府應該加大對醫院兒科的扶持力度，支持兒科發展。比如，增加各綜合醫院兒科醫師編制，地方政府可考慮將兒科醫生列入急需人才引進，從政策上吸引報考兒科專業和從事兒科專業的人。主管部門應出台政策，建立符合兒科特點的績效考評機制，同時，注重提升兒科醫護人員收入水平，用優厚的政策待遇吸引更多人才到兒科醫護隊伍中來。醫院應糾正對兒科等“不賺錢”科室的偏見，需讓兒科醫生的勞動價值和社會價值得到真正體現。同時，也需要患兒家屬的理解與配合，給兒科醫生創造更好的工作環境。

　　浙江台州市 王紅峰

　　《 人民日報 》（ 2024年12月09日 07 版）

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