11月27日至29日，中國電信第二屆員工新技能競賽運動會總決賽暨員工崗位創新成果展在浙江郵電職業技術學院舉辦。這場匯聚全國31個省（區、市）82個創新成果展項目及240名項目主理成員的賽事，以“訓戰賽”融合與成果展示為雙重載體，呈現了高水准的技能比拼，集中展現了中國電信在數字中國建設、民生保障、企業賦能等領域的創新實踐。

此次活動以跨省競技為牽引、成果展示為載體，實現了以賽促能、以展促用，既為廣大員工搭建了展示才華、切磋技藝的廣闊舞台，也發掘培育了一批戰新業務骨干與高技能人才，促進了企業間互學互鑒與員工專業成長。

競賽自9月11日啟動，經各單位訓戰結合、學賽互促的選拔，2291名員工勝出，62名佼佼者晉級決賽。決賽現場，選手們以精湛技藝奮勇拼搏，展現了過硬素養與豐富儲備，上演了精彩的技能盛會，最終評選出個人和團體一、二、三等獎及優秀組織獎、突出貢獻獎。

員工崗位創新成果展作為此次活動的一大亮點，旨在總結、宣傳和推廣創新成果，進一步激發廣大員工立足本崗、銳意進取、奮發創新的內生動力。展會設置82個展位，系統涵蓋員工崗位創新成果、勞模示范重點項目、標准ICT成果、工匠培育對象課題、大國工匠、合作生態、創新工作室聯盟及創新工作室八大核心板塊，一批兼具創新性、實用性與推廣價值的成果脫穎而出，從支撐國家戰略的核心技術突破，到守護民生的溫暖創新，再到賦能企業的務實成果，全面彰顯了新時代電信人奮發進取、銳意創新的精神風貌。

全國勞動模范王志剛主理的“浙中人工智能算力中心集中調度平台建設項目”，精准直擊中小企業數字化轉型中算力調用難、政策兌現繁等痛點。項目基於集團息壤平台二次開發，整合運營商、高校及企業界的屬地算力資源，打造自主服務智能體，企業隻需描述業務場景即可實現算力精准匹配與一鍵開通。同時，平台創新集成了政府補貼政策兌付功能，實現算力“申請、開通、補貼”全流程閉環，讓算力像水電一樣便捷可得。

中國電信浙江公司人工智能中心總經理胡金棟帶來的“AI+火情預警項目”同樣頗具實效。他表示，“我們項目創新整合現有高覆蓋率攝像頭資源，通過算法優化與網絡打通，大幅降低企業消防安全投入成本，成功破解了傳統煙感設備低效與AI攝像頭高成本的兩難問題。”

總決賽期間，還同步舉辦了員工崗位翼創新平台發布、員工崗位翼創新論壇、中國電信員工崗位創新工作室長三角聯盟簽約、外部合作生態簽約、中國電信勞模工匠講堂等系列活動，以生動實踐扎實推動集團公司“向新而行—新時代勞模和工匠培育專項行動”走深走實，讓崇尚勞動、精益求精、追求卓越的精神在全集團蔚然成風，激勵廣大員工在崗位建功中實現價值，為高質量發展注入強勁人才動能。

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