灣潮澎湃處，科創起宏圖。

　　1月18日，“灣有引力 向新生長”台州灣新區創新主體引育嘉年華拉開帷幕，為這片承載省、市賦予“台州平台看新區、台州轉型靠新區、‘六干’爭先強新區”特殊使命的創業創新熱土，注入向新生長之力。

　　“十四五”期間，新區發展蹄疾步穩：經營主體從1.48萬家擴容至2.4萬家，創新主體流入佔比全市第一，展現了裂變增長的潛力。創新一號大街集聚10余家高能級科創平台，再加上創新主體培育舉措精准滴灌，新質生產力在政策沃土中加速破土、蓬勃生長。

　　一批批逐夢者、奮斗者慕名而來、扎根灣區。奮進“十五五”，我們對話新區創業者，看他們如何在政策春風中扎根，在產業沃土上成長，在創新浪潮中突圍。

　　顏競妃：理念之變催生蝶變

　　“2020年，一次下班路上，夕陽洒在房頂，我忽然覺得廠房在熠熠生輝——我們能不能再次創業，為社會、員工創造出更大的價值？”談及轉型初心，浙江頂立添翼汽車部件股份有限公司總經理顏競妃的眼神明亮。

　　2025年7月，帶著近三十年汽摩配行業積澱，她在台州灣新區開啟“二次創業”，新成立的浙江頂立兆豐科技有限公司，成為台州第100萬戶經營主體。“名字取自瑞雪兆豐年，希望迎來新的開始。”顏競妃說。

　　1995年創立的企業，前二十多年始終在1億至2億元產值徘徊。“我們過去長期是二級供應商，價格比一級供應商低20%，產值跑不起來。”顏競妃說，直到2020年，她突然意識到：企業的意義不僅是活著。

　　理念之變催生蝶變。技術改造、實驗室升級、高薪引才，企業2023年拿下吉利一級供應商資質，承接一系列爆款車型玻璃升降器訂單。在吉利專家團助力下，生產線效率從每小時70件躍升至140件，員工月薪平均從6000元漲至1萬多元。公司2024年產值達2.3億元，2025年預計突破4.2億元，接近翻倍增長。

　　產能爆發之際，新廠區選址提上日程。“考察過很多地方，新區工作人員的熱情和效率打動了我們。”顏競妃回憶，招商團隊像“墾荒者”般帶著他們實地勘址，真心實意地幫扶。

　　線上辦理、當天辦結，公章直接寄到家中，這份高效服務成為新區最大的吸引力。30公裡內完備的電鍍配套、規劃中的教育、醫療資源、88畝工業用地的需求保障，更讓新區成為她的不二之選。

　　2025年7月21日，法定代表人王福慧從台州市委書記沈銘權手中鄭重接過營業執照，成為台州第100萬戶經營主體。“這份認可既是幸運，更是鞭策，我們定當全力以赴扎根新區。”

　　新廠房的樁基正在夯實。“我們正計劃打造一個年產950萬台（套）汽車功能件的制造基地，導入智能化設備，為沖擊10億元產值鋪路。”如今，企業已啟動人才、設備前置布局，玻璃升降器在吉利配套佔比達40%，鉸鏈、安全帶總成同步服務多家主機廠。

　　“2024年，我們穿越了叢林，2025年翻越高山，2026年我們要跨越大海。”顏競妃說。

　　蘆超：技術從無捷徑

　　“設備就像一口鍋，廚師的技藝才是關鍵。我們就是根據不同產品需求，研發出適配的涂層配方與工藝。”1月15日，台州夢想園區的生產車間裡，格蘭斯頓科技有限公司生產負責人蘆超指著那台價值千萬元的涂層設備介紹。2025年7月11日完成注冊，8月8日簽訂租賃合同，8月23日核心設備順利入場——短短一個多月，格蘭斯頓在新區完成了從落戶到投產的“加速度”。

　　“我們的產品可以對標國際頂尖水准，在同等條件下開展9小時的HRC60材料切削磨損實驗，搭配我們的涂層刀具磨損最小，性能優勢顯著。”蘆超介紹，這也有效破解了國內相關企業的“進口依賴”。團隊有著19年深耕刀具研發的歷史，技術從無捷徑，恰如烹煮珍饈，火候的毫厘之差、下料的瞬息之變，都需要一次次親手摸索。

　　“台州灣新區和園區幫我們解決了所有落地難題！”蘆超回憶，公司注冊時不熟悉流程，新區領導安排專職人員全程協助，園區還主動出具証明文件，保障順利完成注冊﹔立項、環評等手續，新區領導協調相關部門全程代辦代跑，省去企業大量精力﹔企業生產用電量大，園區連夜調配動力櫃，趕在設備入場前完成配電升級。

　　“我們相當於‘拎包入住’，車間到位就開工，這份高效讓我們能全身心扑在技術研發上。”更讓蘆超頗有感觸的是新區的“精准賦能”，瞄准新區主打的精密制造和航空航天賽道，新區相關部門主動搭橋，為企業鏈接上下游資源。

　　“原來我們側重模具刀具涂層工藝，現在跟著新區的產業導向，向精密零部件、聲學光學領域、航空航天刀具涂層研發發力。”蘆超介紹，“我們計劃今年追加設備投入，組建專門團隊攻堅全新領域的涂層技術。”

　　“安家落戶”短短四個月，憑借過硬的技術實力，格蘭斯頓的訂單紛至沓來。從最初的兩三個人、一台設備，到如今團隊逐步壯大，產能穩步提升，這家初創企業正以肉眼可見的速度成長。

　　2026年，隨著新設備的加入和研發團隊的擴容，格蘭斯頓將在進口替代的道路上持續攻堅，在精密制造涂層領域精耕細作。蘆超滿是憧憬，“我們要以涂層技術為刃，在新領域闖出一片天，與新區共生長。”

　　鄭新華：堅守初心，回饋沃土

　　“二十多年前，我從珠三角來到台州，就是看中這片創業沃土的潛力，開發讓中小企業用得起、用得好的國產數字化管理軟件，是我們始終堅守的初心。”1月15日上午，位於台州灣新區的浙江興達訊軟件股份有限公司（以下簡稱“興達訊”）創始人鄭新華告訴記者。

　　2004年，鄭新華與兩位合伙人帶著技術經驗，在台州開啟工業數字化創業之路。如今，公司已登陸新三板，成為服務近千家中小企業的數字化工廠整體方案供應商。

　　“當時軟件行業剛起步，珠三角企業的數字化水平領先長三角，而台州中小企業數量多、制造業基礎雄厚，數字化需求很大。”鄭新華回憶，創業初期，團隊嘗試開發通用型軟件，卻發現塑料、機械、汽車零部件等行業的需求差異巨大，產品難以適配。兩年后，“興達訊”果斷轉向，深耕細分領域，集中力量開發汽車零部件等加工行業的專屬軟件。這次調整，成為公司發展的關鍵轉折。

　　創業之路並非一帆風順。隨后公司進入瓶頸期：產品與成熟品牌有差距，國產軟件市場認可度不高，人才也非常短缺。團隊並未氣餒，聚焦汽車零部件行業在質量、生產管理等核心需求，持續攻堅，最終打造出具有市場競爭力的產品。

　　2009年后，“興達訊”迎來快速發展，憑借針對性解決方案，成為細分領域頭部企業的優選合作伙伴，液壓件、底盤件、密封件等多家龍頭企業均與其建立合作。

　　發展二十余年，“興達訊”逐步形成了獨特打法，選擇從生產環節、質量管控等實際痛點入手，逐步對接財務系統，構建起“軟、硬、網”一體化的服務體系。后來，公司正式落地台州灣新區，設有智慧工廠省級高新技術研發中心，已自主研發涵蓋ERP、MES、WMS等12大類、30多個子系統的工業互聯網平台，擁有專利及著作權近60項，年產值達6000萬元。

　　“台州灣新區在政策上給予我們很大支持，我們也要用更好的產品回饋這片創業沃土。”鄭新華表示，三位創始人攜手走過二十多年，老員工多成為股東，團隊凝聚力成為抵御市場風浪的底氣。

　　如今，“興達訊”的服務已覆蓋長三角多個城市，並在江西等地設立分支機構。談及未來，鄭新華表示，將繼續降低AI應用成本，讓智能工具惠及更多中小制造企業。同時深耕長三角，助力區域制造業從制造邁向“智造”。

　　洪軍：翔於天空，立於高地

　　“我是三門人，在異鄉漂泊數年，此次回台州創業，我下了很大的決心。”1月15日，浙江天空高地科技有限公司創始人洪軍告訴記者。

　　這個平均年齡隻有28歲的年輕創業團隊，核心成員均來自無人機行業頭部企業，手握多項核心專利，卻始終苦於一線城市高昂的運營成本和有限的產業配套。“我們做低空經濟基礎設施核心產品研發，既需要產業鏈協同，也渴望更廣闊的發展空間。”洪軍坦言，團隊曾考察過多個城市，直到與台州灣新區招商團隊相遇。

　　“新區的效率讓我們既意外又驚喜。”洪軍回憶，第一次對接時，招商團隊就帶著方案上門，從政策解讀到場地選址，全程一對一跟進。流程審批、簽訂租賃合同緊鑼密鼓，廠房和辦公室裝修同步推進，新區指派專人協調水電、網絡等配套。短短一個月，公司就完成了從“簽約”到“入駐”。

　　更讓團隊安心的是實打實的支持。新區開投集團精准對接，通過財通啟航基金，首期投資款迅速到賬，為企業購置研發設備、擴充團隊注入“及時雨”﹔30公裡產業圈內，無人機上下游配套企業齊聚，從精密加工到零部件供應無縫銜接，解決了此前在深圳需要跨區域協調的產業鏈痛點。於是，此次落地，他們將總部和生產廠房都搬到了新區。

　　“到了新區，我們感受到了‘被重視、被期待’的溫暖。”洪軍感慨，新區不僅有高效的政務服務，更有濃厚的創新氛圍，定期組織的產業鏈對接會、創業沙龍，讓團隊快速融入本地產業生態。

　　2025年12月23日，洪軍參加了新區空天產業高質量發展大會暨低空經濟項目路演活動，這是天空高地的“首次亮相”。

　　裝修一新的辦公室牆上，寫著：“翔於天空，立於高地”。這是公司的起名由來，也是他們的企業願景。

　　“2026年上半年，我們想在新區搭建體系化無人機物流場景，形成完整的空地一體物流配送網絡，讓產品發揮最大的價值。”目前公司已與京東、淘寶閃購等合作商達成意向，核心產品憑借穩定性強、能耗低的優勢，獲得市場高度認可。

　　企業的設備正陸續進場，即將正式投產。洪軍說，新區的包容與高效，讓年輕創業者少了后顧之憂，多了奮進底氣，“這裡就是我們實現夢想的‘天空高地’。”

　　周浩：釀酒籃球，相同堅守

　　釀酒與籃球，一靜一動，於周浩而言，藏著相同的堅守。

　　“浙BA”賽事期間，他經常晚上在球場，白天又以浙江同康酒業有限公司總經理身份主持會議。這樣的“白天當老板，晚上搶籃板”的“新區式總裁”，在台州灣新區隊中還有好幾位。

　　“同康”是創辦於1914年的百年老字號，非遺釀造技藝傳承五代。接手企業后，周浩始終秉持一個信念：傳承絕非守舊，正如打球不能老套路。白天，他緊盯發酵池溫度，筑牢純糧釀造的根基﹔夜晚，球場上的攻防布局，成了他釋放壓力的出口。

　　2009年，他剛畢業，偶遇教練洪峰，拉上老同學馮江琦，發掘出葉建偉等志同道合的隊友，台州灣新區隊的火種就此點燃。這份“不務正業”，直到浙BA台州賽區總決賽才被父親周衛平知曉：“原來兒子的熱愛，也能玩出大名堂。”

　　十余年間，球隊從草根球場躋身“浙BA”賽場，“同康”從作坊式生產邁向智能化升級，本質都是“團結奮進、久久為功”。

　　球場需要后衛精准傳球、中鋒穩固防守，企業發展亦離不開產業鏈協同發力。“同康”能歷經百年風雨，靠的正是這份“團隊精神”：老師傅堅守古法，年輕團隊攻堅智能化生產線，科研院校助力產品創新，恰似球員們咬牙補位，缺一不可。

　　傳承是根，創新是翼。“同康”至今保留著百年酒壇，以透氣養酒堅守純糧底線﹔同時建起智能化生產線，將“憑經驗”的古法轉化為“數字化”控制，賦予老手藝新生。

　　針對年輕人不愛喝傳統黃酒的現狀，企業聯合院校開發低度糯米酒、果酒，用時尚包裝打破刻板印象﹔還修建酒文化博物館，讓中小學生觸摸非遺，延續文化血脈。這正如打球需戰術迭代，企業唯有守正創新，才能讓百年品牌煥發活力。

　　如今，周浩仍在酒壇與球場間奔波。他堅信：“堅持熱愛，它會像釀酒一樣，越陳越香。”這也是“新區式總裁”以匠心守初心、用熱血赴使命的特色。

　　2026年，浙江同康酒業有限公司新產品即將上線，主要涉及醬油、米醋、復合口味果酒、姜汁黃酒、桑葚酒、楊梅酒等口味鮮美的優質產品，同時配備日均產能8000箱的生產線。周浩將深耕智能化釀造，開拓新市場，讓“同康”酒香飄得更遠。

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