“一個月能掙5000多元，還能照顧家裡老人孩子。”1月28日，麗水龍泉市安仁鎮的搬遷群眾王華芝談起當前的工作生活，臉上笑開了花。在“就業經紀人”的牽線搭橋下，王華芝順利在家旁邊的定向招工式共富工坊找到工作，有了穩定收入。

　　安仁鎮是工業重鎮，常住人口中約有3000人來自龍南鄉、道太鄉兩地。作為東部片區組團軸上的“共同體”，2025年以來，該鎮聚焦搬遷群眾就業增收痛點，聯合兩鄉打破行政壁壘，組建跨區域就業幫扶技能培訓團。30余名鎮村干部、農村工作指導員及企業負責人化身“就業經紀人”，深入田間地頭、農家院落，圍繞文化程度、技能特長、就業傾向等關鍵信息，為有需求的群眾建立“就業需求檔案”，實現精准畫像、分類施策。

　　“我們積極鼓勵年輕人群體參與木玩制作、電商直播等技能培訓，拓寬職業發展賽道﹔對於務工時間零散的家庭婦女，主要協調‘家門口’的來料加工崗位，讓她們能兼顧家庭與收入﹔體力充沛、善於溝通的壯勞力，則對接保安、物流配送等崗位，目標導向就是實現人崗精准匹配。”安仁鎮就業幫扶技能培訓團負責人介紹。截至目前，已收集就業需求110余條，發布招聘信息10期，幫助200余名搬遷群眾實現“家門口”就業。

　　光有崗位還不夠，配套技能培訓和跟蹤保障服務也需同步跟進。為實現群眾“學得會、用得上、留得住”的目標，技能培訓團創新培訓模式，吸納轄區企業技術骨干擔任導師，精准對標企業上崗要求，開設全鏈條培訓課程，推動搬遷群眾實現“培訓即儲備、結業即就業”，目前已幫助80名搬遷群眾成功入職企業。

　　同時，技能培訓團整合人社、企業等多方資源，在安仁—龍南—道太片區便民服務中心打造“就業服務驛站”，為群眾提供崗位推薦、用工對接、政策咨詢等一站式就業服務。此外，技能培訓團還聯合人社部門開展政策宣講，通過“青藍接力幫帶”結對機制，定期開展群眾走訪和企業回訪，動態監測就業穩定性，集中破解工傷理賠、勞動合同簽訂等群眾權益保障共性難題。2025年以來，技能培訓團已成功破解50余個勞資與就業難題，讓搬遷群眾安心就業、穩定增收。

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