近期，杭州市委兩新工委、市委社會工作部正式出台《全市性行業協會商會負責人任職管理辦法》（以下簡稱《辦法》），專門針對324家全市性行業協會商會負責人任職管理進行明確。作為推動全市性行業協會商會改革發展的重要制度舉措，《辦法》緊扣加強黨對行業協會商會的全面領導這一核心，系統性明確行業協會商會負責人任職管理的全流程要求，為推動行業協會商會健康有序發展筑牢制度根基，也為其助力杭州經濟社會高質量發展提供了堅實保障。

杭州市委社會工作部相關負責人介紹，行業協會商會雖然小眾，但十分重要，是連接政府、市場和企業的重要橋梁紐帶，在推動杭州產業發展、優化營商環境、凝聚行業力量等方面發揮著不可替代的作用。與此同時，當前杭州部分行業協會商會在負責人任職管理方面仍存在諸多亟待解決的問題：個別領導干部違規在協會商會兼職，負責人人選產生環節未按規定經社會工作部門、業務主管單位等審核把關，甚至出現少數人員違規違法“帶病上崗”等情況。這些問題不僅影響了行業協會商會的規范化運行，也制約了其橋梁紐帶作用的充分發揮。

2025年以來，中央、省委社會工作部及兩新工委先后出台《全國性行業協會商會負責人任職管理辦法》《全省性行業協會商會負責人任職管理辦法》，為地方行業協會商會負責人任職管理工作劃定了總遵循、明確了新要求。杭州立足市域發展實際，緊密對標省委工作部署，深入調研、多輪征求意見建議，制定了具有杭州地方特色的任職管理專項辦法，建立健全行業協會商會負責人人選審核、監督的全流程規范管理機制，強化對全市性行業協會商會的指導和監管，成為推動全市性行業協會商會健康發展的重要抓手。

《辦法》將政治標准和廉潔自律要求擺在突出位置，圍繞全市性行業協會商會負責人任職管理的關鍵環節，作出系統性、制度化規定，明確了任職條件、提名審核、選舉任職、監督退出等全流程工作要求，建立了黨委社會工作部門統一領導、主要行業管理部門（業務主管單位）審核把關、行業協會商會具體負責的任職管理機制，還明確了審核機構、報備方式、談話機制等配套舉措，讓行業協會商會負責人任職管理有章可循、有規可依。

在貫徹落實上級要求、規范核心流程的基礎上，《辦法》緊密結合杭州實際，明確由行業管理部門黨委（黨組）、業務主管單位黨委（黨組）具體負責行業協會商會負責人任職管理工作。這一創新舉措，既是對中央、省委關於行業協會商會工作中建立健全“管行業也要管黨建”工作機制要求的積極響應，更是將黨建工作與行業協會商會管理深度融合的具體實踐，通過把好負責人任職管理關口，進一步密切全市性行業協會和主要行業管理部門（業務主管單位）的聯系，推動黨建引領與行業協會商會發展同頻共振。

杭州市委社會工作部相關負責人表示，下一步，將持續抓好《辦法》的落地實施，以規范化的負責人任職管理推動全市性行業協會商會健康有序發展，讓行業協會商會更好地發揮橋梁紐帶作用，為杭州加快構建杭州特色現代化產業體系、高質量發展建設共同富裕示范區城市范例、加快建成世界一流的社會主義現代化國際大都市貢獻更多行業力量。（彭佳慧）