“一季度，村集體收入超過200萬元，其中經營性收入185萬元”“讓土地季季有收成，浙貝母標准化基地建設產值超千萬元”“聚焦民生實事，打造‘樓裡紅管家’議事平台，引進幸福合伙人3家”……近日，在金華市婺城區村（社區）黨組織書記話發展履職百日“晒評”活動中，18名書記依次登台，通過實景演講展示的方式，晒出示范爭先的擔當與干勁。

在此次“晒評”活動中，一批強村富民項目成效顯著。在海拔900多米的箬陽鄉羅坪村，通過配套建設完善的排水系統、滴灌系統、軌道運輸系統等基礎設施，招引投資420萬元，將村集體的128畝低效茶園打造成擁有數字監測系統的智慧茶園。這一創新舉措不僅實現了“機器換人”，更將採收模式由單季拓展為四季，茶葉產值實現翻倍，預計每畝每年可達6000元。

“破解山區發展困境，打造特色產業，還要學會‘無中生有’。”羅坪村黨支部書記許樟權說，村組織換屆后，該村新流轉200畝山林土地，嘗試“油茶+結香”套種模式，打造“藥花+造紙”雙產業鏈。目前，該村投資40萬元，在100畝油茶基地內套種結香苗7萬株，長勢良好。

雅畈鎮雅畈二村黨支部書記黃偉也分享了通過盤活閑置土地與閑置資源，大力推進共富項目建設帶來的成果。2026年一季度，新一屆村兩委班子聚焦7大重點項目攻堅，已實現村集體創收106萬元，發放集體分紅56萬余元，讓發展的紅利真正惠及於民，贏得群眾的廣泛認可。

在城市社區，新一屆兩委班子聚焦群眾急難愁盼，通過機制創新推進基層治理增效，變“呼聲”為“掌聲”。城東街道八詠樓社區積極回應居民關切，依托“樓裡紅管家”等治理隊伍，通過多方協作完成轄區全域滅火器更新、增設旌孝街臨時公廁等30余件民生實事。城北街道鴻苑社區創新打造“平安合伙人”品牌，定期開設“共富市集”，不僅提供了便民服務，更將反詐宣傳、健康義診融入煙火氣中，實現社區服務與居民需求的“雙向奔赴”。

據悉，2026年村組織換屆以來，婺城區建立比班子團結賽合力、比產業發展賽增收、比服務群眾賽口碑、比環境整治賽風貌、比基層治理賽和諧、比作風轉變賽擔當“六比六賽”機制，加快構建頭雁領飛、青雁爭鳴、群雁齊飛的雁陣格局。