“我每月往返杭州、義烏兩趟以上，當實驗室技術解決了企業生產瓶頸，所有辛苦都化為成就感。”5月16日，浙江大學生物系統工程與食品科學學院教授阮暉說。作為高校學者，阮暉還有一個扎根產業一線的身份——森宇控股集團“科技副總”，深入企業車間、攻堅技術瓶頸、助推科研成果落地轉化，已是他的工作日常。

目前，義烏已選聘來自浙江大學、浙江工業大學、浙江師范大學等省內外高校的49名專家教授，陸續入駐企業擔任“科技副總”。依托這一柔性引才機制，高校智力資源與企業發展需求精准對接，架起學術前沿與產業實踐的合作橋梁，持續為義烏產業創新發展注入強勁科創動能。

“以往校企合作多依附單一項目，項目結題合作便終止。而全新的‘科技副總’模式，讓高校專家從單純提建議的旁觀者，轉變為與企業並肩前行的共同解題人。”義烏市科技局相關負責人表示，該局通過常態化企業調研，建立企業需求庫與高校人才庫，雙向精准匹配，推動專家帶著技術、團隊、科研設備下沉生產一線，讓技術從實驗室走向生產線。

從短期技術服務到長期深度協同，“科技副總”正推動校企合作走深走實。浙江工業大學教授秦磊入駐浙江華川實業擔任“科技副總”后，雙方合作實現提檔升級。針對企業廢紙制漿膠水難清理、造紙廢水排放波動等行業痛點，秦磊團隊逐一攻堅，破解廢料處理難題、優化廢水處理工藝，幫助企業防范環保風險、節約水資源。“有了秦教授團隊的技術支撐，我們很多‘卡脖子’問題得到解決，生產更順暢了。”華川實業辦公室主任樓旭軍表示。截至目前，雙方合作申請授權發明專利10余項，每年共同申報兩三項企業自研課題，還在浙江省創新挑戰賽上斬獲最高獎項“金點子獎”。

與此同時，校企合作也成為人才培養的重要載體。秦磊團隊將華川實業的實際生產課題作為研究生的實踐項目，讓學生從課堂走向生產一線，把理論知識轉化為實踐能力。

不止單點企業幫扶，“科技副總”更釋放鏈式驅動效應，帶動全產業轉型升級。浙江師范大學教授徐應濤入駐義烏弘兆科技后，跳出單點技術服務模式，聚焦中小企業數字化轉型痛點，助力科技服務平台建設。他牽頭完善企業數字化產品體系，引入AI算法破解生產排程、質量檢測共性難題，協助企業培育科創資質。同時促成校企、運營商共建紡織行業人工智能應用研發中心，聚力行業共性技術攻關，定向培養數字化復合型人才，為義烏中小企業智能化轉型打造可復制路徑。

據悉，義烏49名“科技副總”覆蓋生物醫藥、智能裝備、新材料等重點領域，通過簽訂1至3年服務協議，配套完善激勵機制與企業反饋機制，保障人才長效履職。