“新員工”順利上崗，離不開寧波市海曙區南門街道干部王勇的幫忙。在浙江人形機器人創新中心認領助企惠企黨員示范崗后，曾在海曙區科技局工作的他梳理出一張辦事清單，陪著企業在各個部門間跑通流程，最終推動這一具身智能應用新場景落地。

　　讓黨員特長精准對應社會需求，是今年寧波全市推廣黨員“一人一崗·鋒領建功”主題活動的初衷，目前已有3.3萬余名黨員主動領崗。

　　這一黨建品牌，源於一個朴素的願望。1996年，海曙區南門街道朝陽社區老黨員田慶元在街居黨員問卷調查中留下了一句話：“給我一個崗位，奉獻一份余熱。”他的訴求很簡單——退休后，想繼續為群眾做點事。

　　這一倡議，開啟了海曙區長達30年的接力。該區以群眾關注的關鍵民生小事為切入點，引導廣大黨員或團隊發揮自身特長優勢進行認領，通過一個個具體的崗位，讓黨員特長落到群眾需要的地方。

　　“為人民服務”，從宏大敘事落地為一件件可感可及的小事。在龍觀鄉，退休醫務黨員背著藥箱定期進村，每月為高山居民提供基本醫療服務，破解山區慢病復診的難題﹔在白雲街道雲樂社區，黨員志願者每周一、三、五都會為轄區空巢老人送上熱乎的愛心豆漿……30年來，海曙區“一人一崗”參與黨員從百余人壯大到3萬余人，全區累計推出各類常態化、專業化服務項目1360余個，解決群眾急難愁盼問題7500余項。黨員力量被整合為規范化、體系化的先鋒隊伍，黨員成了群眾急難愁盼中看得見、叫得應、靠得住的人。

　　隨著發展需求和重心不斷改變，“一人一崗”的崗位設置也不再局限於便民日常，而是逐步向鄉村振興、應急救援、網絡空間等新領域延伸。聚焦經濟發展一線，寧波市選派300余名駐企專員和黨建幫辦員入企駐點，42名黨員干部點對點推進339個重大項目﹔聚焦基層善治，2000余名黨員組建小區專業人才庫，認領物業監督黨員示范崗等崗位，解決了上千個小區治理難題。

　　“黨員發揮作用，要有平台、有機制、有導向。”寧波市委組織部相關負責人表示，他們持續深化“一人一崗·鋒領建功”主題活動，把最合適的黨員匹配到群眾最急需、發展最吃勁的崗位上，推動黨員力量精准下沉、常態服務、有效作為。