嵊州市貴門鄉農村工作指導員在西景山村茶山與茶農進行交流。 　　嵊州市委組織部供圖

海寧市西山社區搭建三方協同睦鄰議事平台，社區干部與群眾共商民生實事。 　　海寧市西山社區供圖

在浙江嘉宏運動器材有限公司的生產車間內，麗水市縉雲縣新碧街道黨員干部服務團與企業一線人員交流產品研發細節。 　　陳南谷攝

夏日杭州西湖風光。 　　本報記者 竇 皓攝

　　在浙江，每季度常態化召開縣（市、區）委書記工作交流會，通過典型發言、頒發“忠誠擔當實干爭先獎”等舉措，引領各地樹立和踐行正確政績觀，推動縣域經濟提質增效、提升基層治理能力，讓發展成果更多更公平地惠及群眾。

　　潮涌之江，奮楫者先。浙江扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，通過學習研討、典型示范等舉措，進一步引導各地牢固樹立和踐行正確政績觀，把政績體現在推動高質量發展的成效上，體現在縮小“三大差距”的成效上，體現在人民群眾的幸福感、滿意度上。

　　

　　溯源悟思想 實干創實績

　　習近平總書記強調：“政績觀問題是一個根本性問題，關乎立黨為公、執政為民。”《之江新語》中指出：“樹政績的根本目的是為人民謀利益。”

　　浙江開展“溯源悟思想、實干創實績”系列活動，引導黨員干部在循跡溯源中貫通領悟真理偉力。

　　浙江省委常委會舉行樹立和踐行正確政績觀學習教育專題讀書班，採取集中自學、研討交流相結合方式，認真研讀學習材料，相互交流學習體會。此外，舉辦浙江論壇報告會，深學細悟正確政績觀的核心要義。

　　在杭州，西湖“還湖於民”的故事成為學習教育的鮮活教材。20多年來，杭州市持續優化生態環境、強化景區交通管理、保護文化遺產、改造“景中村”，讓西湖變為“我國第一個免費開放的5A級景區”。

　　循跡溯源，貴在學以致用。浙江將溯源學習成果轉化為指引行動和推動中心工作的強大動力。

　　在湖州市，當地牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，用130余項建設標准、12部地方性法規為生態文明建設編織保護網，圍繞生態惠民，創新推出青年入鄉發展、片區組團經營、“兩入股三收益”等模式，將生態資源高效率轉化為“綠色資本”。

　　浙江省委要求各級黨組織發揮優勢，深入挖掘用好寶貴思想財富，持續做深做精做透循跡溯源這篇大文章。

　　抓好“一把手”這個“關鍵少數”

　　“火車跑得快，全靠車頭帶。”學習教育以縣處級以上領導班子和領導干部特別是“一把手”為重點，浙江突出抓好“一把手”這個“關鍵少數”，通過細化舉措、壓實責任，推動形成“頭雁效應”。

　　浙江省委舉辦省級單位和設區市“一把手”樹立和踐行正確政績觀培訓班，推動學習教育走深走實。

　　寧波舉辦市直單位和區（縣、市）“一把手”學習教育專題培訓班，把正確政績觀學習教育納入市縣兩級黨校主體班次，以“主題課+理論課+案例課”形式開設學習主題，提高學習質效。

　　衢州打破傳統單一授課模式，採用“專題教學+互動教學+實踐發展+現場教學”模式，設置“改革擔當”主題路線，讓學員在改革現場感悟初心使命。

　　“一把手”的政績觀直接影響一個地方的發展導向。浙江積極探索可量化的考核評價機制，讓政績觀從“軟約束”變成“硬杠杠”。

　　浙江修訂完善各領域2026年度綜合考核指標體系，突出樹立和踐行正確政績觀鮮明導向，根據不同考核對象的實際特點，差異化提出更有針對性的考核指標。

　　溫州構建起貫通銜接、科學量化的綜合考核體系，實行“一部門一清單”差異化考核，推動考核方式更加立體科學。去年，溫州共有多名在“強城行動”、科技創新等領域擔當作為、實績突出的干部得到提拔使用。

　　台州注重查改結合、以改促干，系統梳理高質量發展卡點堵點和群眾急難愁盼，市四套班子領辦32個突破項目和20項民生實事，示范帶動全市黨員干部解題破難惠民生。

　　舟山針對海島地區特點，建立“海島共富”專項考核體系，把縮小“三大差距”的成效作為檢驗政績的重要標尺，重點關注干部在項目實戰中的表現。

　　在問題查擺中校准政績坐標

　　樹立和踐行正確政績觀，關鍵在於能不能直面問題、敢不敢動真碰硬。浙江省委明確要求，堅持問題導向，全面查擺問題，推進閉環整改，強化建章立制，確保取得實效。

　　浙江全省各地堅持把“民呼我為”作為鮮明導向，搭建貫通全省的統一平台，建立為民辦實事長效機制，推動全省2900多名縣級領導、7800多個機關部門、2.5萬名鄉鎮（街道）干部包村聯社，用心辦好加裝電梯、建老年食堂、海島群眾飲水等民生實事。

　　麗水市縉雲縣把開展學習教育與山區縣跨越式高質量發展緊密結合，組建多支產業技能服務團，嵌入式服務智能短途交通、干菜加工、機械裝備等鏈條，推動新增項目落地。龍泉市自2023年起，創新推出“周三下村日”，推動干部沉到一線收集民意，把城市規劃中的矛盾化解在源頭。

　　1998年3月，嵊州市開展以“串百家門，知百家情，解百家難，連百家心”為主題的“民情日記”活動，至今已堅持20多年。如今，嵊州市堅持傳承發展新時代“民情日記”，組織全市8000余名黨員干部下村社、進網格、走企業，走訪服務群眾和企業8萬余戶、辦理民情企業事項5萬余件。

　　浙江扎實推進集中整治新官不理舊賬突出問題，25家重點任務責任單位全面厘清本部門本系統本領域的“舊賬”底數，條塊結合、上下聯動，實實在在解決一批痛點難點堵點。

　　浙江深入開展民生領域信訪問題集中治理專項行動，推動實現民生重點領域信訪事項量、重復信訪量明顯下降和辦理質效、初次信訪事項一次性化解率明顯提升，努力讓學習教育成果更多惠及群眾、更加可感可及。

　　漠視侵害群眾利益問題，是政績觀偏差最直接的體現之一。浙江省紀委監委深化“群眾點題、部門答題、紀委監督、社會評價”工作機制，廣泛收集群眾意見，確定了包括中小學非教育教學事務進校園、噪聲污染、小區公共收益管理不規范等在內的專項治理省級項目。

　　把學習成果轉化為發展實效

　　學習教育的成效，要體現在推動中心工作上。浙江堅持“兩手抓、兩促進”，以高質量發展實績檢驗學習教育成效。

　　浙江省委組織部把學習教育要求全面融入市縣鄉領導班子換屆全過程，研究制定防范和糾治市縣黨政正職政績觀偏差若干意見，開展省管干部口碑追溯考察和市縣經濟社會發展主要指標數據穿透分析，考准考實領導班子和領導干部政績觀表現，以鮮明用人導向，推動樹立和踐行正確政績觀。

　　浙江省商務廳把精准服務企業作為重要著力點，積極構建“政銀企關協”外貿服務體系，啟動新一輪“千組助萬企”活動，對出口超億元企業、中東貿易超1000萬元企業開展精准幫扶，為36家企業和地方解決重點問題66個。

　　浙江省建設廳聚焦提升居住品質、消除安全隱患等民生領域認真查擺問題，積極推進老舊住宅煥新微改革，辦好民生實事，全省首批老舊住宅裝修改造已達536套。

　　浙江省委社會工作部會同各地各有關單位開展專題調研、排摸整治，著力破解外賣騎手反映集中的“租車易、退租難、解約貴”問題，積極維護新就業群體合法權益。

　　浙江省委明確提出，要把政績體現在推動高質量發展的成效上，體現在縮小“三大差距”的成效上，體現在人民群眾的幸福感、滿意度上。

　　杭州市余杭區堅持產業筑基，激發數實融合發展新動能，堅持人才引領，搶抓人工智能發展新風口，加快建設杭州城市新中心。截至2025年底，余杭區擁有規上人工智能核心產業企業180家，營收突破1180億元，形成千億級產業集群。

　　義烏市進一步總結好、運用好“義烏發展經驗”，聚焦構建新型貿易體系，精准對接中小微企業在海外商標保護、維權應對等方面的急難愁盼問題，通過打造一站式的集成服務平台，助力企業拓展國際市場。

　　嘉興市嘉善縣持續推進城鄉融合，應對當前鄉村運營、人口老齡化等新課題，大力推進美麗鄉村示范引領行動、“鄰裡互助1+1”居家養老服務等試點，健全完善城鄉醫共體、教共體、養聯體等聯動機制，探索更多可復制、可推廣的城鄉一體化新經驗。

　　從各地循跡溯源、學用結合，到基層一線攻堅克難、解決問題，之江大地以“走前列、作示范”的定位標准牢固樹立和踐行正確政績觀，深入踐行“八八戰略”，大力弘揚“六干”作風，不斷擦亮“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的鮮明標識，為高質量發展建設共同富裕示范區提供有力保障。