旺季招工難、淡季成本高，這一長期困擾中小企業的共性難題，在麗水縉雲縣新碧街道碧溪智享產業社區有了新的破解之道。今年以來，該社區創新推出“鄰企互助”模式，推動多家中小企業從“各自為戰”轉向“抱團取暖”，既穩住了員工隊伍，又提升了產業鏈協作效率。

　　碧溪智享產業社區聚集了500余家中小制造企業，用工與產能的季節性波動是普遍痛點。某公司行政總經理李曉利回憶，此前企業一度面臨訂單驟減、裁員成本高企的兩難境地，旺季到來時，又常因招不到人手、產線不夠而錯失訂單。這樣的困境在當地並非個例。不少企業反映，旺季產能缺口大，淡季人力與設備閑置嚴重，供需錯配長期無解。

　　員工同樣深受波動之苦。包裝線員工小吳坦言，淡季收入銳減，心裡不踏實，“真要換廠，社保等又得折騰，實在麻煩。”

　　面對企業與員工的雙重焦慮，新碧街道與碧溪社區主動搭台，組織企業主和員工代表集中座談，廣泛聽取各方訴求與建議。在集思廣益基礎上，“鄰企互助”模式應運而生。該模式涵蓋兩個層面的協作機制。

　　一是用工互借，穩定就業促增收。旺季缺工企業提出需求，淡季有富余員工的企業“借人”支援。借出員工的人事關系與基本工資由原企業保障，借入企業按計時或計件方式支付績效報酬，報酬標准略低於市場價，確保“關系不動、收入增加”。今年，浙江某家具在外貿旺季遭遇包裝線人手緊缺問題，互助方企業迅速派出8名包裝線員工支援7天。短短一周，8名員工累計增收超萬元，該家具企業也順利完成外貿訂單，實現雙贏。

　　二是產能共享，盤活閑置提效率。旺季企業可借用淡季企業的閑置生產線，由借出方留守員工代工生產，借入方支付代工費用。借出方在扣除水電、設備損耗后，將剩余費用全部分配給參與代工的一線員工作為額外收入。今年5月，某工貿焊接企業產能告急，某企業主動提供閑置焊接生產線並安排本廠員工代工3天，確保訂單如期交付，設備與人力得到充分利用，員工也多得一筆收入，實現了“一舉三得”。

　　據了解，“鄰企互助”模式正逐步在碧溪社區推廣，將地理毗鄰的區位優勢轉化為產業鏈協作的協同合力，使“鄰裡互助”從傳統的人際互動延伸至產業、城市與人的一體化聯動發展。