8月26日，麗水市深化產業工人隊伍建設改革暨職工成長型社會建設工作推進會在麗水經開區召開。不同於常規工作會議，本次會議把“現場調研”放在議程最前端，組織全市相關部門、各縣（市、區）和重點企業代表，走進產業一線看實景、摸實情，以“點位觀摩+經驗復盤+任務部署”的閉環方式，推動產改工作從“紙面部署”轉向“落地見效”。

　　從覆蓋近7000名產業職工的麗芯半導體產業e社區，到扎根麗水二十余年的閩鋒化學，兩個考察點位串聯起麗水產改的核心邏輯：產業的核心競爭力在人，職工的成長空間就是產業的上升空間。麗芯半導體產業e社區通過把公共服務、職工關懷直接下沉到產業集群，讓外來技能人才落地即有歸屬感﹔閩鋒化學把職工培訓、文化活動陣地建到廠區裡，讓一線職工的技能提升和精神需求都能就近滿足，兩個樣本共同印証了“產城人融合”不是抽象概念，而是能直接轉化為生產力的具體實踐。

　　交流環節的四份典型發言，構成了麗水產改的完整實踐矩陣：市委組織部以10個產業社區試點為載體，構建“三個重構”框架服務新質生產力﹔縉雲縣在全省率先探索“新八級工”制度，以“四全體系”打造職工成長型社會縣域樣本﹔麗水職業技術學院工匠學院以94.8%的高技能人才培育佔比，實現產教融合的精准賦能﹔納愛斯集團作為本土龍頭民企，搭建起企業與員工雙向成就的共生生態。從黨政部門到地方縣域，從職業院校到市場主體，不同主體的探索各有側重，最終指向同一個目標：為產業工人搭建全鏈條成長通道。

　　會議明確，下一步麗水市將推動新時代麗水產業工人隊伍建設改革和職工成長型社會建設持續走深走實，讓更多技能人才在麗水扎根成長，為麗水因地制宜走好特色發展之路提供有力人才保障和技能支撐。