“直接面對企業創始人面試，很緊張但很過癮，告別了傳統實習的打雜內耗。”這是杭州市錢塘區白楊街道“大學生企業書記（高管）助理計劃”啟動時，一位入選學子的真實感言。

為深化青年發展型城區建設，今年5月，白楊街道以黨建為紐帶，迭代升級原有大學生社區書記助理項目，推出書記助理2.0版——大學生企業書記（高管）助理計劃。街道整合了全域“兩企三新”黨組織優質資源，跳出普通實習的淺層培養模式，以高管親自帶教的方式，為高校青年打通一條從“校門口”直達核心“職場”的高質量職業嘗試通道。

與去年414名學生走進基層擔任社區書記助理不同，今年的2.0版讓青年從社區走向企業、從基層治理走向商業實戰——40個崗位5天內收到200多份簡歷，最終41名優秀大學生與22家轄區優質企業高管成功結對。

作為全省最大的高教園區所在地，白楊街道匯聚了14所高校、57.6萬人口。從智能制造到本地生活運營，從互聯網服裝定制到特種機器人研發，這些大學生助理們交出了一份份帶著“溫度”的答卷。

一場“雙向奔赴”的職場初體驗

在杭州宏德智能裝備科技有限公司，董事長劉紅旗帶著3名大學生助理干了一件“大事”——智能機器人系列出海計劃。“說白了就是交給這幾個娃娃。”劉紅旗說這話時帶著幾分自豪。

杭州師范大學大三學生劉忠樹、浙江中醫藥大學大二學生劉昕熠，中國計量大學機械制造專業大三學生吳玉成，三人分工協作——有人研究稅收海關政策，有人分析產品定位，有人做區域地緣政治分析。他們把宏德智能的出海從構想變成了方案，甚至搭建成了可落地的平台。這個方案參加了中國創新創業大賽高端裝備行業浙江總決賽，並拿到了優勝獎。

“時間不長，也就一個月左右，他們能在那麼短的時間內把任務完成得相對圓滿，含金量非常高。”劉紅旗評價道。

“初生牛犢不怕虎”的青春力量

在杭州富汝特網絡信息集團有限責任公司，黨支部書記、美團項目總負責人何佳波用“一眼萬年”來形容見到趙溫杰的第一面。這位浙江工商大學會計學專業的准大四學生，在大學期間所有的學費和生活費都是自己賺的——賣過保險、送過外賣、擺過攤，高考后組織團隊做家教網課賺到了第一桶金。

以高管助理身份進入富汝特后，趙溫杰先在銷售部實習了半個月，每天打300多個電話，成交了12家客戶。隨后他獨立進行了地面銷售嘗試，還整理出一份實操性較強的方案。輪崗到黨務助理崗位后，他又協助完成了富汝特集團黨支部品牌建設方案，該方案目前已進入落地階段。“30多天的時間能落地這兩項工作，我覺得挺棒的。”何佳波說。

大學生企業高管助理趙溫杰與何佳波正討論工作。人民網記者 康夢琦攝

在杭州貝嘟科技有限公司，副總裁、黨支部書記黃燁同樣對兩位大學生助理印象深刻。浙江工商大學國貿專業准大四學生趙銀麗，協助海外分公司開展人事招聘工作，梳理篩選全英文簡歷。准大三學生戴焯銳則參與了公司黨建點位提升方案撰寫以及公司視頻號運營兩項工作，展現出極強的創造力和想象力。兩位學生還參與了杭州荊門商會、荊州駐杭辦、常州紡織服裝職業技術學院等來企參觀的接待工作。

“與其說我們是在培養他們，倒不如說我們是在共同成長。”何佳波的這句話，道出了多位企業負責人的心聲。

把企業發展變成學生課題

走訪中，企業高管們大多談到了校企合作的深化方向。劉紅旗認為，這次活動的根本意義在於“政校企的有效融合”——學校代表先進生產力，政府搭建平台，企業提供實踐應用場景。“如果科研成果不走向實踐，就永遠是擺在書架上的專利。怎麼樣從書架走向貨架？政校企交融就是一個比較好的渠道。”

何佳波則提出了具體建議：“把企業的發展變成學生的課題。”她舉例說，本地生活運營行業每天都會碰到真實的問題，某個品類如何把抖音號做起來，淡季如何拉流量，“這些問題放到學校的課堂或競賽裡去，學生用他們的視角來拆解，企業可能拿到能落地的方案，學生也拿到了真實的商業場景。”

黃燁則希望，校企互動能跳出單純的招聘實習模式，“企業骨干進校園做分享、做創業導師，學生的創業想法也可以在企業落地實踐。”

從社區到企業，從“旁觀者”到“合伙人”，白楊街道正在用一場場扎實的實踐，讓青年從“校門口”直達“職場”，讓青春力量與城市發展同頻共振。