“企業產能能不能跟得上？上游關鍵材料就近配套情況如何？”近日，在雙一力（寧波）電池有限公司，寧波寧海經濟開發區管委會干部劉自強開門見山地向企業負責人拋出了問題。

劉自強是畢業於中國科學院寧波材料技術與工程研究所材料物理與化學專業的博士，2026年1月，他多了一個新身份——寧海縣機關博士助企服務團成員。

劉自強說的“就近配套”不是隨口一問。駐企服務期間，他逐項梳理寧海縣域新能源產業鏈上下游情況，發現光伏、儲能等上游的關鍵材料環節存在缺口。於是，他把招商目標鎖定在獨角獸培育企業碳什科技有限公司上。“這是我讀博期間了解到的企業資源，這家企業專注於儲能領域碳基新材料研發，與寧海新能源產業鏈技術路線匹配、產業環節互補，再加上我熟悉這個行業，就主動參與招商工作。”劉自強說。

從企業車間到招商一線，從技術對接到產業鏈補缺，這樣的故事眼下正發生在寧海一些重點產業領域。2026年初，寧海成立機關博士助企服務團，首批遴選出15名“90后”博士，專業覆蓋新能源、生命健康、精密制造、新材料、具身智能等寧海重點產業賽道，採取一名博士結對一家重點企業的服務模式，並將其納入全縣招商工作體系。

畢業於華東師范大學物理化學專業的邢平星博士和浙江浙能催化劑技術有限公司結對。剛到企業，他就碰到了一塊難啃的“骨頭”。該公司生產的脫硝催化劑，長期受鈦白粉載體穩定性不足影響。載體一旦出現波動，催化劑便會快速失活，成為制約產能提升的技術瓶頸。

邢平星將企業訴求、生產工藝收集整理后，主動對接華東師范大學、中國科學院上海硅酸鹽研究所的專家團隊，圍繞漿料流動性、可溶性等關鍵指標，設計專項試驗方案，結合企業多輪檢測數據，最終找到“病根”。目前，企業正與科研院所共同制定攻關方案，從源頭上優化生產工藝。

“我們看重的，是雙向賦能。”寧海縣委組織部相關負責人說，一方面，博士為企業帶去先進理念、優質行業資源，助力企業破解發展難題﹔另一方面，企業和招商一線也是錘煉年輕干部的“練兵場”。

據介紹，寧海為這支隊伍建立了季度交流、半年評估、年度考評的閉環管理機制，把服務成效作為干部年度考核的重要參考。

寧海縣機關博士助企服務團運作半年多來，已對接企業技術需求20多個，參與招商項目研判30余次，形成10多份產業分析報告。一批“懂產業、善服務、能攻堅”的復合型人才正在一線實戰中快速成長。