“落地速度遠超預期，讓我們能把更多精力放在技術迭代上。”近日，在紹興諸暨飛鴻雲科智控科技有限公司，總經理王效杰正忙著調度新一批光電吊艙的生產訂單。這家企業從來諸暨參加人才科創項目路演，到獲得首筆600萬元基金投資、完成場地選定，前后不過一個月。落地僅一年，產品從6款拓展至30款，銷售額同比增長171%，預計2026年產值可達5000萬元。

企業快速發展的背后，是紹興市搶抓人才戰略機遇，更好地賦能科技創新和產業創新深度融合使出的實招硬招。以全省唯一的教育科技人才一體改革綜合性試點建設為契機，紹興市探索形成人才賦能“四題一評”協同攻關、人才科技項目“一評兩認”、校企高端人才“互聘共享”、重點人才引育“三鏈破壁”、人才創業項目“投補結合”等人才賦能“兩新”深度融合“九類模式”，為因地制宜發展新質生產力提供人才支撐。

人才在哪裡不重要，有實質貢獻才重要。紹興市拆除學術與產業之間的“圍牆”，實施校院企人才“互聘共享”三年行動，依托高校“人才驛站”“編制池”，給予相應人才政策資助與編制保障，促進其跨體制、跨區域放手干事。最近三年，全市重點產業領域高層次人才已協助企業破解技術難題3700余項。

聚焦產業人才供需錯配、成果轉化不暢通、評價體系較單一等痛點，紹興市構建起“教育鏈精准供給+評價鏈實戰導向+創新鏈多維賦能”的產業人才“三鏈融合”引育體系，通過優化學科專業設置、推進校企“訂單”培養、拓展認定引進渠道、建強產業協作平台等，讓人才引育緊貼產業需求。2025年以來，在紹高校調整優化緊缺專業50個，與企業合作開設訂單班60余個，全市共引育重點產業市級及以上領軍人才700余人，引育的人才領銜省級及以上科技項目20余項。

創業起步階段，最怕資金籌措難、項目落地難、技術成果轉化難“三道坎”。紹興市深化“基金牽引、投貸聯動”模式，推動金融資源精准流向科創企業一線。隨著人才創新創業活力持續激發，“兩新融合”的聚變效應不斷放大，新質生產力加速拔節生長。