台州路桥环保分局党支部:“加减乘除”工作法 近年来,路桥环保分局党支部围绕有效改善区域环境质量这一中心工作,探索了“加减乘除”支部工作法,进一步夯实基础、创先争优,破解党建工作与环保业务工作“各自进行”的状况,实现了党建与环保的有效融合。 一是党建+执法,加出环保合力。…
台州路桥区行政服务中心党委:“五色石”支部工作法 台州路桥区行政服务中心作为窗口单位,党员来自全区各个不同部门,如何将各个领域的党员拧成一股合力,是中心各个党支部在“最多跑一次”改革下最重要的工作职责。 路桥区行政服务中心党委利用中心窗口单位的特殊性质,将“特殊”转变为“特长”,给中心党委下属五个支部用“红、橙、蓝、黄、绿”涂上“性格色彩”,用五色石夯实党建之基,各项工作全面稳步推进。…
台州路桥区卫生和计划生育党工委:“三同三化三联”工作法 探索缘由:针对部分公立医院“重效益、轻党建,重业务、轻党务”,民营医院党的建设存在虚化、弱化、边缘化,以及各医院党建工作水平参差不齐等问题,建立有效统一的支部工作机制和运行载体,同步推进医疗卫生领域党的建设,成为主管部门落实全面从严治党主体责任的第一要义。 主要做法:以区域医共体建设为契机,开展“三同三联三化”工作法,创新实施“党建强卫”战略和“红色杏林”工程,推进医疗卫生领域基层党组织全域覆盖、党建工作水平全域提升。…
台州路桥区路南街道方林汽车4S党总支:四季阳光工作法 浙江方林汽车城创办于1996年,以汽车产业相近、区域相邻为原则,以党的组织和工作全覆盖为目标,在08年7月成立了方林汽车4S党支部,并于09年7月升格为方林汽车4S党总支。 路桥方林汽车4S党总支按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,推行党员“平时亮行”、“攻关亮才”、“帮扶亮心”的“三亮”行动,创新开展以“爱在春天、清凉夏日、秋日健体、暖冬行动”为主题的“四季阳光”主题党日活动,引导党员做到“三个先”,即“服务群众我当先,服务发展我争先,服务社会我率先”,将党建工作打造成为推动省级服务业集聚示范区——方林汽车产业服务集聚区发展的“红色引擎”。…
台州路桥区桐屿街道上山童村党委:三三工作法 为深入推进两学一做常态化、制度化教育,上山童村结合本村实际,以党建为引领,探索实行“三三工作法”,着力提升党建基础,增强基层党组织的凝聚力、战斗力。 绘就三面墙,筑牢阵地强堡垒 红马甲志愿墙,为党员风采点赞:结合主题党日组织开展各项志愿活动,并设立红马甲志愿墙,展现“红马甲”志愿风采,凸显党员先锋模范作用。…
台州路桥区泰隆银行营业部党支部:三融三创支部工作法 泰隆银行营业部现有党员42名,占员工总数的66.7%。自成立以来,营业部党支部积极探索将党建与业务相融合,防止党建工作与业务“两张皮”,总结创新了“三融三创”支部工作法,以“红色+特色”的非公党建引领客户创业梦、员工成长梦、企业发展梦,实现了党建与发展、银行与客户、组织与党员的同生共长、和合共赢,成绩显著。…
浙江亿利达风机股份有限公司党委:青春党建“4F”工作法 浙江亿利达风机股份有限公司党委突出“激情、向上、活力、奉献”的青春属性,创新“孵化、服务、扶持、辐射”“4F”工作法,不断增强党在广大青年员工中的向心力和吸引力,有力地促进了企业的持续健康发展。 一、注重孵(Fu)化功能。…
台州路桥区峰江街道蒋僧桥村党总支:“十心”工作法 为破解基层党组织战斗力凝聚力不强、党员干部先锋模范作用发挥不明显等问题,路桥区峰江街道蒋僧桥村创立“十心”工作法,有效增强了基层党组织组织力。 一、筑牢红色堡垒。…
浙江之恩环保产业园党支部:双色党建工作法 一、探索缘由 浙江之恩环保产业园是国家级标准的环保产业园区,是一个“浙商回归”投资项目,以电镀企业、废水处理、技术研发等为支柱产业,共分三期建设,目前一期已投入使用,现有企业33家,以小企业居多,党员人数少、流动性强,根据园区内企业、人群、党员、资源相对集中的特点,金清镇积极探索适合园区的党建新路子,坚持园区党建与发展同步推进、同频共振,围绕“点燃红色引擎助推绿色环保”,探索实施之恩环保产业园“双色党建工作法”,推动园区党建与产业发展的有机融合,“环保之绿”促使产业园区焕发更多的红色活力。 二、主要做法 1、完善机制、形成合力,构建层级化的责任体系。…
台州路桥区新桥镇华章村党支部:党贤融商工作法 台州路桥新桥镇华章村乡贤众多,据初步统计,乡贤中亿元以上资产人员近30人,规模上企业20多家,人脉充沛,资源丰富。近年来,村党组织充分发挥党员与乡贤的联系作用,通过过党组织推动、党员亲情引领、党员乡贤多方互动等方式,带动乡贤关心村庄发展与党的建设,参与地方经济发展及转型,助力乡村振兴,走出了一条“党贤融商”的新路子。…