强“四气” 勇担当

占金良

2016年12月10日11:00  来源:衢州日报
 
原标题:强“四气” 勇担当

党的十八大以来,习近平总书记多次强调敢担当的问题。担当,已是当今社会特别是领导干部中的一个热词,也成为检验干部的一把标尺。然而在工作中,尤其在矛盾和困难面前,患得患失不担当的有之,循规蹈矩小担当的有之,“花拳绣腿”伪担当的也有之,值得警醒和明鉴。如何真正做一个有担当的好干部?笔者以为要增强如下“四气”:

一是豪气。就是要有激情、有精气神。不管是居“庙堂之高”,还是处“江湖之远”,一个地方有一个地方的责任,不同岗位有不同岗位的使命。不担当者,纵然身居要职也是碌碌无为;能担当者,即使岗位平凡却能干出不平凡。有的同志说,就这个位置、这点工资,还要怎样?殊不知,真的抱此心态,或许只能长期这样了。缺乏豪气,何言担当?作为党的干部,要始终怀着“我的责任我担当”的豪情,充满舍我其谁的壮志,对事业激情常在,对工作常做常新。

二是胆气。就是要有胆识、无私无畏。需要担当之事,多是急事难事,如果前怕狼后怕虎,肯定干不了。担当之于困难,好比正气之于邪气,此长才会彼消。欲担当者,须有一种“私罪不可有、公罪不可无”的境界,有一种“我不下地狱谁下地狱”的豁达,方添担当之勇,不惧得罪于人。担当之胆何处来?事业的需要,人民的支持,党纪国法的坚强后盾,都是不竭的源泉。有的干部担心多担当招致多麻烦,却没感受到在新的政治生态下,不担当才会真的有麻烦。

三是睿气。就是要有睿智、有勇有谋。担当不是盲干、蛮干,需要有一定智慧。在看待现象、处理个案的时候,善于从政治的高度、大局的视野去分析和把握;在错综复杂的矛盾问题面前,长于拨云去雾、洞察实质,从而主导工作;在深入群众、做群众“贴心人”的过程中,更能带领群众、做人民群众的“领路人”。担当的关键一点,还要致力于工作方式方法的创新,崇尚改革、潜心探索,努力突破、打造特色,力求在“山重水复”之中开辟“柳暗花明”的新天地。

四是韧气。就是要有韧劲、锲而不舍。有没有担当,要坚持结果导向,用工作实绩和事实结果说话。这就得坚定目标不言弃,咬定青山不放松,矢志不渝,久久为功。在攻坚拼搏的征程中,不能听闻几句闲言碎语就犹豫徘徊,不能碰到这样那样的困难就折腾反复,乃至事业和工作半途而废。担当和借口是一对“天敌”,担当不需要借口。要把拉客观、找借口的时间和精力,全部用到不懈进取、不辱使命上,为怎么担当想办法,不为不能担当找理由。(作者系衢州市督考办副主任)

(责编:郭扬、戴谦)

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