监察体制改革硕果累累振奋人心

台州临海:奏响纪检监察“融合”主旋律

汪洋、张奕、洪洁

2018年03月09日10:01  来源:台州日报
 
原标题:临海:奏响纪检监察“融合”主旋律

台州首例留置案件案卷。汪洋 摄

台州首例留置案件宣判。汪洋 摄

临海市公路局系列案件谈话转留置交接仪式。汪洋 摄

临海市委第二机动巡察组对沿江镇进行巡察。汪洋 摄

临海市委第五巡察组对该市总工会进行巡察。汪洋 摄

临海市纪委工作人员赴杜桥巡察。汪洋 摄

括苍镇纪委工作人员送“廉”灯。汪洋 摄

2017年,台州临海市委切实履行主体责任,扎实推进监察体制改革试点,成效显著。监察体制的改革之花在临海结出全融合的累累硕果,纪检监察“融合”主旋律铿锵有力,振奋人心。临海干出了全省监察体制改革试点工作的样板,浙江省委常委、纪委书记、监委主任刘建超到临海视察调研时给予高度肯定。

2017年,“融合”二字,深深刻在了临海市纪委、市监委的工作当中,也在每一名纪检监察干部心中打上了烙印。这一年以来,20名转隶人员的到来为“融合”注入了新鲜的血液,打下坚实的队伍基础;纪法高效衔接,精准快速处置台州市首例留置案件,是“融合”工作摸着石头前进的展现;正风肃纪利剑出鞘,巡察工作实现了反腐力量的高质量融合……

纪法合力

强化干部队伍素质提升

融合的关键是队伍融合,队伍融合首先是思想融合。为了让转隶人员能尽快融入到队伍里,临海市委常委、纪委书记、监委主任黄山河逐个谈心,了解个人情况。

“转隶,不仅仅是人员机构的‘平移’。除了找转隶过来的同志谈心,消除顾虑之外,在人员整合上,我们也做了很大的文章。”黄山河说,“比如将原有纪检干部和检察院转隶干部进行组合调整、相互糅合,结合干部能力素质和业务特长,把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到纪检监察室,把熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到案件审理室,在加速人员融合、促进双方业务互补的同时,也使各室年龄层次和学历结构更趋合理。”

在检察院转隶过来的人员中,“90后”小伙子项熙是最年轻的一位,在办公室学习业务知识已然成为他每天工作的必修课。亟需提高理论知识和业务能力的不仅仅是转隶过来的人员,还有纪检干部,于是“每周一课”制度应运而生。该制度以业务科室为主要参课单位,以《监察业务运行工作规程》等为主要学习内容,每人确定一个主题谈见解、谈做法、谈不足,并设置提问、领导点评环节,评出优秀课件在“清风相伴”读书会上亮相。通过环节互动、业务穿插,强化干部之间的纪法融合,在学习的过程中增进同事之间的感情和工作默契。

全融合不仅仅体现在业务部门,在整个纪委、监委内部中也正在有条不紊地进行中。该市镇(街道)换届后,大部分基层纪检监察干部是“新兵”,如何让他们迅速进入角色?临海市纪委、市监委以每月一次的“清风相伴”读书会为主抓手,组织各室负责人及业务骨干轮流讲课,进一步强化了全员业务能力提升。截至2018年3月5日,已成功举办“清风相伴”读书会22期,累计参加1200人次。此外,每季度召开的工作例会也是融合的一个缩影。

(责编:金童(实习生)、吴楠)

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