嘉兴塘汇街道建设高质量基层干部队伍 

罗晓君、许玲玲

2018年05月02日09:04  来源:嘉兴在线
 

日前,嘉兴塘汇街道组织举办了“新视野”讲堂团队拓展训练,街道机关、各社区工作人员、派出所民警共100多人参加了活动。参训人员相互配合、团结协作,共同完成了团队组建、队旗队徽设计、风采展示活动,参与了“同步进”“信任背摔”“挑战巅峰”“士兵突击”等项目的角逐。“这样的活动很有意义!”塘汇街道党工委委员付声瑜表示,在充满了欢声笑语团建中,广大基层干部和工作人员加深了了解、增进了友谊、凝聚了力量,激发出更好地干事创业的融洽氛围,大家都斗志满满、干劲十足。

基层干部队伍一直是推进各项事业发展的中坚力量。在新时期,面临新情况、新问题、新挑战,塘汇街道聚焦“改进作风、提升能力、服务发展”这一目标,通过实施“传帮带”青蓝工程、干部队伍轮岗交流等举措大力提升基层干部队伍的综合素质,努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍,为加快推进街道经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

强思想作风

凝聚干事创业精气神

今年4月初,塘汇街道机关党总支组织开展“学习南湖讲话,弘扬红船精神”主题党日活动,集中收看由市委组织部举办的2018年第一期红船党课。在分组讨论环节,党员们结合自身实际、本职岗位、中心工作谈体会谈心得。“红船精神是立党根源,全体党员要对照精神向先进典型学习,提高眼界站位,提升境界追求,并结合实际,认真做好本职工作,提升工作创新性、实效性。”街道党工委书记胡卫东发言。

今年年初以来,塘汇街道紧紧抓好思想理论建设这个根本,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,通过集中学习、专题研讨、专家辅导、网络培训、在线学习、心得撰写等方式,在全街道迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大和习总书记南湖重要讲话精神的热潮。

街道各基层党组织也紧密围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合主题党日、三会一课、“两学一做”,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训,引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

街道利用各种海报、展板、横幅、电子显示屏、网站等宣传形式和手段,积极推动党的十九大精神进机关、进校园、进企业、进社区、进网络,利用微信群、QQ群等开展在线讨论,从机关部门到企事业单位、从居民小区到楼宇商户……激发干部群众锐意进取、埋头苦干的精神,进一步鼓足干劲、奋勇前进。

提能力素质

增强攻坚克难战斗力

今年年初以来,塘汇街道以打造“五个过硬”塘汇铁军为目标,在强化学习培训、强化实践锻炼、强化“有为”导向上下功夫,努力实现干部员工思想素质、工作技能、工作作风提升。

街道于3月创设了“新视野”讲堂,聚焦“拓宽视野、提升能力、服务发展”,按需制定培训菜单,每个月由机关干部或外聘专家进行授课,涵盖政治理论、法律知识、实用技能等内容,讲堂的培训还层层延伸到社区、辖区企事业单位。“我们希望通过讲堂的活动,进一步提升基层干部员工专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。”付声瑜表示。

据悉,今年塘汇街道还计划开展3期“红纽带”先锋论坛,结合“五一”、“五四”、“七一”等节庆活动,组织基层党组织、群团组织、党员以及职工、妇女、团员青年立足本职进行交流分享,晒一晒、比一比、评一评。

街道还坚持把实践锻炼作为提升干部员工专业化能力的重要渠道。“今年,街道将重点抓好‘科技创新、转型发展’、‘美丽塘汇、美好家园’、‘聚焦民生、提升能力’三个方面工作。”据付声瑜介绍,为此,街道有针对性地选派干部尤其是年轻干部在招商引资、企业服务、综治维稳、拆迁腾退、“五水共治”等工作中担当任务,让他们在重点工作推进的实践中锻炼成长,在实干中提升专业能力和素养。

此外,街道还将进一步完善干部员工培养考核、轮岗交流、竞争上岗、日常考察等制度,深入推进机关党员干部走基层、党员干部到社区报到、党员认领先锋岗等活动,在基层干部员工中形成比能力提升、比工作突破、比岗位业绩、比奉献精神的价值取向,形成“工作争先,有为有位”的用人导向,不断激发干部队伍整体活力,不断提升干部员工服务发展、服务基层的能力。

(责编:张帆、翁迪凯)

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