金华兰溪:干部履职反向考察

沈吟

2018年06月14日08:24  来源:浙江日报
 
原标题:兰溪:干部履职反向考察

“你单位因‘五水共治’工作综合考评位列全市末位,根据《领导干部履职情况蓝黄红评估实施办法》规定,现就该情况对分管副乡长吴某某启动反向考察……”日前,金华兰溪市委组织部下发了第13份领导干部履职情况反向考察通知书。

为了倒逼干部提振精气神,兰溪制定出台《领导干部履职情况蓝黄红评估实施办法》。市委组织部根据收集到的单位或个人履职方面的负面信息,区分情况进行反向考察,对相关责任人的履职情况,按蓝黄红三级进行评定,实行分级管理,厘清事实、区别责任。截至目前,兰溪已对6家单位13名干部进行反向考察,对7名干部采取了不同程度的问责。其中,3名乡镇重要岗位领导因履行职责不到位,被交流到其他乡镇担任班子普通成员。

“将干部履职担当情况作为提拔使用、交流调整的重要参考,就是要倒逼全市干部增强担当作为精神,干事创业更加奋发有为。”兰溪市委组织部相关负责人表示,“经反向考察,发现适用容错纠错机制的,我们也及时启动程序,进一步促进形成干部敢于担当作为的良好氛围。”

(责编:郭扬、翁迪凯)

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