组建“服务队” 当好“大管家” 金华婺城多管齐下破解企业用工难

2月18日上午，金华市婺城区“助企服务队”云南组忙着和当地富源县人社局对接，商讨复工人员返婺的具体事宜。“经协调，计划2月20日G1376次高铁将由单组8节车厢改为双组16节，为婺城预留专用车厢，尽可能做到应接尽接。”云南组带队领导、金华婺城区经商局局长胡霞亮说，此次专列的交通费用全部由婺城区政府承担。

与此同时，区科技局局长吴旭涌带队的贵州组已对前期统计的710人进行了返金条件排查，届时员工将在贵阳高铁站集中，共同乘坐联系好的高铁专列返婺。

为满足企业复产的用工需求，同时降低返程运输的疫情风险，婺城区为疫情相对平稳、来婺就业人员集中的云南、贵州、四川3个省份，申请复工人员定制专列。

面对疫情防控出现的阶段性新特征，婺城深入做好“有序复工、送工补缺、企业防疫、信心提振”四篇文章，积极稳妥、全力全速推动企业复工复产。

前不久，婺城区出台了招工补贴细则。其中明确提到：“人力资源服务机构按要求完成工人招录的，给予每人600元的职业介绍补贴。”这可解了浙江天丰生物科学有限公司负责人王国华的燃眉之急。“3天送来了80名一线操作工，极大缓解了企业用工难问题，我们将开足马力，全力以赴做好生产。”

浙江天丰生物科学有限公司是婺城区一家大型的以粮食作物除草剂、杀菌剂为主的农资生产企业。今年需要车间职工120人，前期只有11人在岗。因农资产品季节性强，若不尽快恢复生产将大大影响本年度的生产销售。区人社局了解到相关情况后，第一时间带着人才服务公司上门服务，展开专项招聘，3天共为企业招录80名一线操作工，让企业恢复了生产，提升了产能。“及时有效的举措，极大地激发了中介和行业协会等组织为企业招工的热情。”锦程人才服务有限公司负责人周雪霞说，复工举措的出台，瞄准了企业痛点，条条对症下药，为企业招工添足马力。

针对辖区内企业用工短缺的严峻形势，婺城区顺势而动、应势而为，通过线下盘活各家人才服务有限公司的用工存量、线上把暂停的现场招聘活动转为网络招聘激活增量。内部派出“驻企服务员”，外部统筹协调区内企业人力资源，构建婺城人才用工高架。以“三服务·婺城家服务”理念搭建起服务企业的高架联通，将人力资源精准高效地送到企业急需处。

据统计，连日来，婺城区开展领导干部下沉一线“三服务”活动，建立由各涉企职能部门人员组成的“家服务助企队”，上门为企业复工提供全方位服务800多人次，解决技术骨干和管理应急人员支撑问题80多个，减少企业经济损失5000多万元。截至2月17日，已备案开工企业781家，到岗1.4万余人，其中规上企业开工140家，开工率达86%。