嘉兴各级工会、企业发放暖心“大礼包”

“所有支援车间加班人员都将发放加班补贴，最高每小时50元；加班期间提供食堂供应或餐食补贴；休假期间提供各项娱乐、‘影院’服务；疫情过后，符合条件的员工可享受探亲车费报销，值班人员也可选择补贴或调休方式进行补偿……”近日，浙江亚特电器有限公司的职工们收到了企业一封留“嘉”倡议书，实实在在的措施让大家倍感暖心。

嘉兴市宏丰机械有限公司是市级产业工人队伍建设改革试点单位，公司工会制定了职工留“嘉”过年激励政策，预算180万元作为红包奖励，并鼓励在做好防控的前提下，由本地职工邀请留“嘉”职工到家做客，工会主席到留“嘉”职工家中家访等。

亚特电器、宏丰机械是嘉兴出“实”招引导职工留“嘉”过年的典型。

1月8日，嘉兴发布关于加强冬春季及春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告第15号，倡导务工人员尽量留“嘉”过年。市总工会及时向全市职工发出倡议，各级工会积极行动策划做好职工留“嘉”过年的服务保障工作，其中包括送文化、送摄影、送优惠、送健康、送美食等。

记者了解到，市总工会进企业送文化活动将于近期启动，为嘉兴部分重点项目建设工地的职工送去春联、福字和书籍，带去工会的新春祝福，祝他们在嘉兴度过祥和温馨的新春佳节；“致初心”职工摄影队将继续开展公益摄影活动，走进企业、工地为职工拍下迎新照，传递职工在“嘉”过年的安心和喜悦；市、县两级总工会正积极联系对接各级职工疗休养基地，筹划推出优惠措施，举办节庆活动等吸引留“嘉”过年的职工群众；网上职工之家平台“职工课堂”《中医养生》和《女职工健康行》栏目将在近期推出养生课程，引导职工做好冬季个人健康保养；网上平台推出系列活动，包括心理健康服务在线测试、学习家宴菜制作、晒出“我的家宴”、新春游园等，助力职工朋友通过在线学习、活动，营造温馨守“嘉”、暖心爱“嘉”、齐心建“嘉”的氛围。另外，市总工会还联合相关部门与浙江日报报业集团嘉兴分社，即日起共同开展《一封“嘉”书寄家人》大型融媒体运营活动。

各县（市、区）总工会和企业也各出“奇招”。南湖区将外来用工较多的企业纳入春节慰问行动，送上春节慰问祝福和具有“南湖味”的土特产、年夜饭等慰问品，还推出“一封嘉书 情寄家人”鸿雁传书行动，采取小视频录制、手写书信等形式，呈现“嘉”书内容，情寄远在异乡的亲人；桐乡市总工会将为留“桐”过年的外地员工提供1000张职业技能培训优惠券和工人文化宫娱乐活动券，同时为留“桐”的外地员工免费提供爱奇艺等观影App季卡2000张；海盐县总工会积极与县张元济图书馆对接，为有需求更换流动图书的企业职工书屋及时更换图书，满足春节期间留“盐”过年的外来员工的精神文化需求；嘉善县总工会开展以“我在嘉善过大年”为主题的外来员工在“嘉”过年特别系列活动，包括“职工好声音”K歌大赛、“祝福家乡”短视频展播等，让他们身在他乡，心灵同样有栖息之地；港区总工会开展“送法律、送文化、送健康”进工地活动，为职工及其家人送去喜庆的文化年货和新春祝福……

“走遍天涯路，最是乡情深。但现在疫情防控形势严峻复杂，我想此时此刻最好的关爱或许正是少约少聚。工会和公司又为我们准备了那么多留‘嘉’过年的‘礼包’，很温暖很温馨，我们肯定支持。”位于平湖经济技术开发区的力同工具有限公司湖北籍员工陈虓虓说。

海宁金茂五金有限公司给过年不回家员工2月份工资上浮50%至60%，并发放过年红包等；天通控股股份有限公司则推出了“过年在岗、年后调休、报销路费”的错峰返乡政策，倡导员工错开春运人流量高峰期；浙江晨丰科技股份有限公司向留在本地过年的员工每人补助500元，同时统一为就地过年职工置办年货；浙江汇诚通用印务有限公司特别规定非春节假期休探亲假的，在规定时间内返岗上班，全勤奖和基本工资照发，凭有效车票报销往返车票，额外补助1000元……一条条暖心举措，温暖了外来员工的心。