近日上午9点多，接到村民打来的求助电话后，湖州市安吉县章村镇长谭村卫生服务站的00后新村医谢雯欣便拿起药箱，跟着师傅朱方德匆匆赶往村民家中。“阿婆，现在哪里不舒服啊？”虽然才正式上岗不到一周，但对于上门进行医疗服务，谢雯欣已熟门熟路。量血压、测心率……待确认阿婆身体无碍，并嘱咐完注意事项后，师徒俩才放心离开。

谢雯欣是安吉县首批定向本土化村医培育对象之一，于2021年顺利取得了《传统医学师承出师证》并于2022年8月完成乡村全科执业助理医师资格实践考核。9月15日，她正式以编外身份到长谭村卫生服务站报到。

据了解，长谭村在管高血压、糖尿病患者有近300人，由于处于偏远乡镇，去趟县城要花费1个多小时，留在村里的老人遇上小痛小病，大多靠村里的卫生站解决。

医生正在看诊。安吉县委宣传部供图

“再也不用担心后继无人了。”长谭村卫生服务站里的老村医朱方德已过古稀之年，但为等新接班人的到来，他主动申请返聘。连日来，谢雯欣跟着师傅挨家走访村里重点村民，了解他们的身体状况，为接下来能独当一面做好准备。

乡村医生是保障广大群众健康的重要力量，但随着一批“能中会西”的赤脚医生退休下岗，安吉县村级卫生服务站“空巢”现象更加严重。为破解该难题，2018年，安吉在全国创新实行“中医师承+定向培养”本土化培养乡村医生新机制。尤其在2020年巡视指出安吉县“防疫公共卫生条件薄弱”问题后，该县高度重视巡视问题整改工作，及时与校方、院方联系，强化学员理论与实践能力，进一步落实本土化乡村医生培育举措。从全脱产学习、跟师实践全科轮岗再到考取相关职业证书，2022年9月中旬，44名“中医师承”首批学员正式入村上岗。

“在最初选择培育对象时，我们重点从‘空巢’村级卫生服务站所在的村选拔有志从事村医的本村青年。”安吉县卫健局中医科教科科长薛峰解释，从本村来，回本村去，才可以真正培育一支“有乡情、留得住、能发展、带不走”的青年乡村医生人才队伍。另一方面，乡医本土化也更能方便村医和村民进行沟通，做细基本公共卫生服务，真正当好村民健康的“守门人”。

据悉，按照委培机制，学员们将开启他们在村服务站的从医生涯。如何解决此前“人员沉不下、村里留不住”的问题？“目前，学员们是以编外用工方式补充到全县服务站乡村医生队伍中，待之后他们取得了乡村全科执业助理证，可通过参加统一考试获得编制待遇。”安吉县卫健局组织人事科科长张爱介绍。

“我是工商管理专业毕业，但一直以来就有从医的梦想，现在刚好有了这个机会。”在安吉县孝源街道孝源村卫生服务站内，28岁的罗梦玲来到自己的出生地，成为了一名新村医。上岗短短几天，她已快速融入，和村民们打成一片。

“比起医院专科医生，我们除了看基础疾病，还要时刻关注村民们的生活习惯。希望接下来我能改变他们一直以来‘小病拖、大病扛’的健康观念。”对于未来，罗梦玲充满信心。

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