夜幕降临，绍兴柯桥万达广场，一排排企业招聘摊位引人注目。这是柯桥区人力社保局不定期组织开设的夏季就业夜市，每次都有三四十家企业、2000余个岗位在此汇集。“原本出来散心的，没想到找到了一份工作！”日前，刚失业的45岁张志鹏在夜市找到了一份保安工作，笑得特别开心。

帮助重点群体就业，关乎群众冷暖、民生底线。近年来，绍兴市人社部门积极强化就业优先政策，组织实施高质量就业创业促共富建设，以创新打造“公共就业创业服务示范城市”“公益性岗位提质扩容示范区”为载体，探索形成具有绍兴特色的就业创富服务体系。2023年以来，已动态帮扶重点群体6.1万人次，实现就业5万余人次，绍兴市成功入选全国公共就业创业服务示范城市创建名单，该市低收入农户人均可支配收入增速居浙江省第一位。

促就业、稳就业，开拓岗位是关键。绍兴市人力社保局加大公益性岗位托底安置力度，会同绍兴市财政局等5部门联合印发《城乡公益性岗位提质扩容行动实施方案》，在保障对象、保障岗位以及保障待遇方面进行提质扩容。2023年上半年，绍兴市人社部门累计提供公益性岗位1811个，安置就业困难人员稳定就业340人，发放公益性岗位补贴255万余元，实现户户有就业，高质量就业。

掌握一技之长，让困难群体就业更有底气。绍兴市结合本地产业特色、市场需求，深入实施新时代“乡村工匠”培育行动、“一老一小”技能支撑行动和职业教育提质培优行动，有针对性地开展职业技能培训。“技能助我成就梦想，实现人生价值。”1990年出生的阮海良是一名快递小哥，2020年他参加了绍兴市快递员职业技能竞赛，从此开启了技能成才之路，获得2021年全国邮政行业职业技能竞赛第一名，荣获“全国青年岗位能手标兵”“全国五一劳动奖章”等荣誉，当选为共青团十九届中央常务委员会委员。

随着零工就业规模逐渐扩大，其中吸纳的大龄和困难人员越来越多。在绍兴市越城区斗门街道零工市场内，大显示屏上每天滚动播放着短期用工、临时用工等招聘信息，吸引了大量农民工。绍兴市人力社保局相关负责人表示，目前该市已建成19家零工市场，从马路市场变为规范市场，从简单提供场地到提供标准合同，从单纯的中介场所到具备技能培训、法律咨询等服务，绍兴市正通过完善市场秩序、场地设施、多元化供给，更好支持多渠道灵活就业，促进困难人员就业创富。

“市委九届四次全会提出，要深化‘扩中提低’重大改革，打造最安心就业城市，这是我们努力的方向。”绍兴市人力社保局负责人表示，将继续聚焦重点群体，广泛开展专场招聘，大力推广“重点群体就业帮扶”数字场景应用，扎实推进高质量就业社区（村）建设，让人民群众安其岗位、乐其职业，擦亮绍兴高质量发展的民生底色。

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