2023年暑期，杭州湖滨商圈再次迎来客流大潮。一家烤肉店内座无虚席，店铺人力相关负责人告诉前来回访的湖滨街道纪工委工作人员，“传菜是个力气活儿，比较难招，现在有‘零工市场小程序’就方便多了。”

湖滨是杭州商贸和旅游的中心，虽然面积只有1.6平方公里，但拥有3000余家单位，聚集了大批餐饮娱乐、零售商场等服务型小微企业。2023年以来，湖滨商圈客流“强势回归”，步行街工作日的日均人流量约9万人次，周末日均人流量更是达到了16万人次，大量客流给小微企业带来的直接困难就是服务人员短缺。

街道工作人员了解商户营业情况。湖滨街道供图

2023年年初，湖滨街道纪检部相关负责人走访位于商圈核心位置的某商场时，有企业代表提出，目前服务人员招聘十分困难，且因商场内的小微企业招聘的多是小时工、零时工，在权益保障、员工福利等方面也难以兼顾，导致人员流动频繁，企业招工成本直线上升，周边的零工缺口长期保持在1000人左右。

“这个商场是我们‘廉共体’的一员，通过触角延伸，我们第一时间了解到辖区小微企业的诉求和痛点，以问题导向落实上城区优企惠企政策，压实为企服务责任，为企纾困的效率就高多了。”湖滨街道纪检部相关负责人介绍，2023年以来，街道纪工委以党建引领完善“两新”企业纪检组织为契机，整合商圈企业、商会企业廉洁资源，打造形成湖滨商圈“廉共体”，以商圈监察联络点建设为圆心，与辖区企业纪检组织、纪委委员加强联系，建立信息共享机制，并以数字化监督模式“链接”街道为企服务中心，发现困难问题后及时介入，以服务企业优化营商环境为目标，督促落实政策责任，积极促成困难得到解决。

2023年4月，湖滨街道在该商场内设置了商圈特色零工市场，小程序上岗位分类清晰，服务员、后厨、理货、保洁、文员、主播等应有尽有，既方便企业发布招聘，又方便应聘者择岗，还可通过该应用对双方信息留痕监管，大大降低了灵活就业群体劳动纠纷案发生率，做到“放心用工、安心就业”。

自“零工市场小程序”上线以来，线上零工招聘平台宣传显示屏前，时不时会有正在逛街的人举起手机扫描二维码，获取工作信息。湖滨街道用这枚小小的二维码回应了辖区商圈业态的用工诉求，更将清廉资源、“亲清”倡议下沉到了辖区企业，让商圈清廉单元建设有了着力点和落脚点。

“我们是湖滨商会首批清廉企业，近年来与街道纪工委强化清廉共建，一方面在纪工委的指导下建章立制，推动企业规范化经营管理，并在党支部中专设纪检委员，深化党员和职工教育和监督，另一方面我们积极配合纪工委构建亲清政商关系，开展廉洁文化宣传，双方不断强化良性互动。”该商场党支部书记表示，街道纪工委的介入促使他们积极推动零工市场服务岗亭建设推广，从受益者转向服务者，不断为优化商圈营商环境、建设清廉单元输入能量，实现清廉共建共治共享。

与此同时，湖滨街道纪工委紧跟街道职能科室服务和干部作风效能，联动区为企服务中心，为企业争取更多政策支持，助力加快零工市场推广应用，拉近商圈更多小微企业和群众供需双方的距离。据统计，截至8月25日，商圈企业已在小程序上发布零工招聘发布岗位1196个，累计招聘就业1674人，为企业创造营收598449元，大大缓解企业用工难、保障难压力，进一步优化商圈营商环境。

“下一步，我们会更大范围地向商家介绍推广我们这个线上零工市场，提供更多岗位。”湖滨街道相关条线工作人员回应，将落实好工作，服务好企业，展现出街道干部的勤廉好作风。（叶佳琳、楼琳娟、徐晶晶）

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