“村民不致富，不是好干部。”绍兴市新昌县澄潭街道梅渚村驻村干部石坚第一次下村时，就把梅渚村党总支书记的这句口头禅写在了驻村手帐上。

近年来，澄潭街道依托“驻村手账”这一载体，制定月度“四个看、四个走”工作清单，察村情、访民意、解难题，激发驻村干部的灵敏“触角”，并定期开展驻村手账亮晒评比，解决民生实事400余件，用心用情写好“为民文章”。

驻进村，帮办沉下心

帮助村民完成建房审批手续，跟踪走访精神疾病患者，为地质滑坡建房户解决用电困难……翻开澄潭街道岭芝山村驻村干部王水源的驻村手帐，细碎的记录中，满满都是服务民生的“账单”。

2019年开始，王水源成为岭芝山村的驻村干部，为了做好驻村帮扶工作，他带着驻村手帐跑遍了全村，记录村民所需大小事，每周三的联系村干部下村日，他更是几乎没请过假，成了岭芝山村的“编外”村民，和村民打成了一片，大家有难处都愿意和他说、找他商量。

干部驻村，不仅要驻村、驻身，更要驻心、驻情。工作四年，澄潭街道沃西村驻村干部陈颖已写下厚厚的驻村手账：行政村区域面积、村民总户数、村民小组个数、村里特殊人群状况、各类保险覆盖数、汛期准备……一本手帐，浓缩着她脚步丈量民情的作风。

除了关注民生大小事，澄潭街道驻村手账也直击民情痛点。“一老一小”、残疾人、低保户等需要特别关注的群体在驻村手账中的分量越来越重，提升低收入村民收入、加强人居环境整治、发展乡村旅游、推动精神富裕等事项成为党员干部们解题的焦点。秉持着“小事不过夜，大事不出周”的理念，澄潭街道对驻村手账中摸排发现的问题实行“销号”管理。

2022年以来，澄潭街道驻村干部已写民情日记1700余篇，摸排办理民生实事400余件。村民的急难愁盼问题更清晰了，驻村手账真正成为表达村民诉求的“直通车”。

驻兴村，山乡奔共富

“在村民们的一言一语中，我听出了对村庄发展的期许。”梅渚村驻村干部石坚说。

通过驻村手账，石坚了解到村民普遍支持发展乡村旅游产业，通过各级的共同谋划，梅渚村创新“国企+村”运营模式，流转闲置农房，积极招引新业态打造宋风美学文旅生活区。

实际上，在梅渚村发展的初期，也曾面临过不少“成长的烦恼”。石坚的驻村手帐就写道：“村里引进的新业态小酒馆迟迟未办理营业执照，一直未正式对外营业。通过和店主的交谈，我发现由于店家不了解相关政策，对营业执照由谁办理出现了疑惑。”石坚认真记录，并在了解情况后，第一时间对接新昌县人社局，咨询大学生创业租房补贴政策。

在之后的下村中，石坚拿着驻村手帐上记下的政策要点向店家说明，并帮忙填写相关表格，一并完成营业执照申请。石坚将这次办事经验记在了驻村手帐上，并进一步摸排全村经营户，及时发现问题、解决问题，助推业态在梅渚顺利落地。

新业态证照办理、对接创业租房补贴政策、业态周边的环境卫生……以驻兴村，梅渚村发展过程中的诸多问题通过驻村手账得以摸排解决，为乡村发展做好后勤保障和资源供给。如今，梅渚村已经打响了“古村风情游”的招牌，依靠餐饮、民宿等业态，不少村民实现了家门口增收。

驻相连，薪火更相传

为加强退休干部荣誉感、幸福感，提升年轻干部队伍素养和专业能力，帮助2023年新录用机关干部迅速熟悉情况，提升岗位履职能力，9月6日，澄潭街道举行了退休典礼暨年轻干部青蓝传“澄”启动仪式，以“回顾来时路”“走好脚下路”“展望未来路”三个篇章展开“青蓝相继，薪火传‘澄’”项目。

澄潭街道制定《澄潭街道青蓝传“澄”成长帮带制方案》，根据业务线、联系村各安排两名经验丰富的同志担任帮带人，达成11组结对，充分发挥“传、帮、带”作用，赋能年轻干部快速成长。新录用机关干部将握好成长接力棒，也将接过前辈们的驻村手帐。

如今，不改驻村手帐初心，持续完善升级服务形式，一本驻企手帐也送到了驻企服务员手中，结合民情走访、周三服务日等服务，薄薄的手帐成了干部们驻村更“助村”，振兴又“振心”的载体。（陈琪、赵丁阳）

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