在企业产业转型升级的过程中，技术型人才的需求变得越来越迫切。为了帮助企业解决找不到和留不住技术型人才的问题，温州龙港市以政务服务增值化为依托，以企业用工需求为导向，为本地优质企业提供定制化服务，帮助企业突破人才瓶颈。

近日，在一家主要从事环保包装袋生产的企业，印刷车间主任桂朋朋正在和同事一起检查车间设备的运作情况。他告诉记者，目前车间内共有七条生产线，其中部分生产线已陆续更换了新型印刷设备。该公司董事长王道德表示，随着企业设备不断更新，对员工的要求也在不断提高，他们需要更扎实的技能和更高学历的人才。

作为印刷车间主任，桂朋朋在包装印刷行业拥有数十年工作经验以及多项荣誉，对企业而言是十分重要的技术骨干。然而不久前，桂朋朋却为自己孩子读初中的事情焦虑不已，甚至影响到了他的工作状态。由于工作繁忙，桂朋朋错过了学校规定的报名时间，导致他可能面临要将孩子送回老家读书，而自己则留在公司上班的尴尬境地。

桂朋朋的烦恼很快就被龙港市社会事业局的工作人员知悉，他们快速为他拿出了一个解决方案。根据此前龙港市出台的人才政策，龙港的优质公立学校将为本地优质企业的职工提供相应的入学名额。通过这一政策，龙港市社会事业局马上为桂朋朋的孩子匹配了本地的优质初中，解决了他的后顾之忧。

除了出台政策帮助企业让人才安心留下来外，龙港市还积极帮助企业招引专业对口的高层次人才。根据企业用工需求，组织企业前往行业内顶尖大学进行人才招引。赵玉雪便是通过这一渠道，来到龙港就业的。27岁的赵玉雪毕业于包装行业内公认的顶尖大学——湖南工业大学。虽然参加工作的时间并不长久，但她现在已经是公司数字印刷中心主管，肩负着公司拓展数字印刷领域的重任。

据统计，2023年以来，龙港市新增就业11182人，新增大学生6105人，新增技能人才4096人，新增高技能人才1104人。

龙港市社会事业局相关负责人表示，龙港撤镇设市以来，对人才的需求非常迫切。因为在整个产业发展的过程中，人才是核心。因此，根据企业发展过程中所需的人才类型，进行人才的精准匹配和对接是非常重要的。

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