2024年初，浙江省委召开“新春第一会”，对深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设作出系统部署。近期，518嘉兴人才日将拉开序幕，“三支队伍”元素也贯穿活动始终。

平台赋能，引领新质生产力

创新平台是吸引集聚高水平创新人才的主阵地。近年来，嘉兴打下了坚实的基础，已拥有浙江清华长三角研究院、南湖研究院、南湖实验室、北理工长三角研究院等一大批科研院所载体，成功创建了2个全国重点实验室、11家省级新型研发机构。同时，大力推进南湖湘家荡、秀洲天鹅湖、嘉善祥符荡、海宁鹃湖等科创湖区建设，目前四个科创湖区已经集聚了全市超1/5的在职高层次人才。

“理想的工作和理想的生活都在这里实现了！”在法国留学工作了十多年后，博士张磊携妻儿回国，来到位于嘉兴市湘家荡科创湖区的南湖实验室工作，在这里，他不仅能接触到世界前沿的大数据理论和技术，还有优美的环境、贴心的服务。

一个个创新平台掀起建设热潮，一个个科技项目落地开花，不断为嘉兴高质量发展注入强劲动能，也吸引了各方人才近悦远来。截至目前，嘉兴人才总量突破129万人，在职省级以上高层次人才数超500人，连续4年新引进大学生超10万人。

产业赋能，演绎未来新风口

企业家和人才是嘉兴宝贵的财富、重要的资源，也是加快高质量发展的希望和关键所在。

从引人才、带项目，构建产才融合“四梁八柱”，到强产业、聚人才，夯实产才融合“硬核支撑”，嘉兴全力建设智造创新强市，深入实施“135N”先进制造业集群培育行动，布局核医药、柔性电子、航天制造等未来产业，大力发展智能光伏、集成电路、新能源汽车等千亿级新兴产业，构建起人才与城市产才同兴、融通共赢的新格局。

“嘉兴这座城市对人才的渴求，给人以很强的归属感，对创业者点点滴滴的支持，就像雪中送炭。”2017年，刘伟带着团队来到嘉兴，投身传感器制造领域创业，在分享自己扎根嘉兴的创业故事时，他动情地表示。

秉持“城市与人才相互成就”的发展理念，嘉兴构建“星耀南湖”人才计划体系，帮助1100多位领军人才转型成为企业家，他们之中已经创办了9家上市企业、近200家规上企业，开创了“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。

生态赋能，打造聚才强磁场

发布人才新政3.0版，深入实施“星耀南湖”人才计划、硕博倍增计划、大学生“550”引才计划、新时代嘉兴工匠培育工程等政策；继举办浙江首个“城市人才日”后，高标准打造浙江长三角人才大厦、“智立方”、人才之家等人才服务综合体；成立科创人才集团、高层次人才服务中心，打造人才服务掌端超市“嘉兴人才码”，建立“人才面对面”问需解难机制……一项项创新举措，无不体现出嘉兴这座城市对人才的诚意。

将每年5月设立为“嘉兴工匠月”，连续12年举办全市职业技能大赛暨百万职工大比武活动……近年来，嘉兴加快建设市域技能型社会，技能人才总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放。

关注大国工匠，培育能工巧匠，培养高素养劳动者队伍，嘉兴早已积极谋篇布局推进。

2023年11月，2023年“最美浙江人·最美工匠”名单公布，张利华成功入选。作为一名在服装行业深耕二十余年的服装制版师一级高级技师，张利华先后获得全国五一劳动奖章、浙江省劳模、浙江工匠等荣誉。其所处的企业还专门成立张利华技能大师工作室，全面推动技能型人才培养。如今，该工作室年开发新品1000多个，不断刷新着时尚产业高度。

树匠魂、育匠人、炼匠艺、践匠行。奋进中的嘉兴，瞄准发展各领域各赛道精准施策，努力推动形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的生动局面。（陈栋蕾）

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