“受到处分的这段时间，我心情非常低落，加上家里琐事缠身，让我感到心力交瘁，非常感谢组织部及时对我进行谈心谈话、持续关心，帮我分析了存在问题、提出了解决对策、疏导了心里压力，也帮我提升了工作干劲。”日前，丽水市云和县一名受到诫勉处分的干部说。

2024年以来，云和县委组织部紧紧围绕从严从实加强组织部门自身建设，着力锻造信念坚定、本领高强、实干担当、作风优良的“硬核”组工干部，创新推出部领导和干部分片包联乡镇和部门机制，全面掌握干部所思所想，及时为干部释疑解惑、解决实际问题。

为干部释疑解惑。云和县委组织部供图

“我们紧扣县委重点工作和中心任务，通过组工干部片区包联，与领导班子成员、中层干部以及不同领域、不同年龄段、不同层级的干部群众进行广泛接触、深入交流，了解干部的工作实绩、作风品行、群众口碑，及时掌握干部动态、快速反映决策建议，探索形成以日常研判、关心关爱、管理监督等正向激励和提醒告诫为主要内容的联系机制，推动基层组织工作和组工干部队伍‘双提升’。”云和县委组织部相关负责人说。

据了解，分片包联机制按照“分片包抓、责任到人”原则，每组由1名部领导带队2名科室长、2名普通干部组成，做好联系单位面上指导，定期走访交流，既帮助各单位理思路、找方向、解难题，又引导组工干部在一线工作中接地气、长见识、提本领。截至目前，全体组工干部对乡镇部门干部谈话实现全覆盖，累计谈话365人次，在联系中发现并及时掌握32名优秀年轻干部，及时帮助20余名干部调整心态、疏通心结、解决困难。

“我们通过分片包联机制进一步畅通了组织与各单位双向沟通、上下联动、合力作为的有效途径，也为锻造过硬组工干部队伍提供了有益探索，更为县委选人用人提供高价值决策依据开辟了新路径。”云和县委组织部相关负责人说。（汪丽芳）

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