“大家化妆的第一步就是要做好遮瑕工作……”近日，在浙江某公司的“青年夜校”职场形象课程上，专业化妆师正在向该公司的30余名职工传授化妆技巧。

“我们年初就想找一位专业化妆课老师，没想到118工业社区党群服务中心这么快就帮我们对接了资源，现在我们每周都能上化妆课了。”该公司党支部书记程金凤如是说。

在“青年夜校”职场形象课程上，专业化妆师正在向企业职工传授化妆技巧。江北区委组织部供图

据了解，这是宁波市江北区前江街道118工业社区党群服务中心通过“红色合伙人”机制为企业职工送上的一份“订单”，也是2024年党群服务中心专业化服务提升改革的最新举措之一。原来，早在3月，118工业社区党群服务中心通过公益或低偿等方式链接专业社会组织，吸引优质专业服务供给主体入驻工业社区党群服务中心，并将优质项目导入“青年夜校”课程，受到辖区青年的广泛好评。

2024年以来，为破解“党群服务中心找不到优质资源，专业服务主体找不到需求对象”等难题，118工业社区以党群服务中心专业化服务集成供给改革为契机，推行党群服务中心“红色合伙人”机制，通过问卷、投票等方式问需于企业员工，采集意见建议400余条，并孵化、引入5个社会组织、志愿团队等专业化社会力量，承接公益服务项目，实现专业服务主体与需求对象有效精准对接。截至目前，“118青年夜校”已陆续开设文体培训、技能提升等服务64场次，惠及辖区企业员工近2400人次。

“我们还充分利用党群服务中心内公共设施、服务空间、活动阵地等载体资源，不仅实现党群资源的再利用，也加强了专业化力量服务供给保障。”118工业社区党群服务中心负责人陈建蒙说。

就在5月，前江街道辖区的江北“心之翼”社会组织服务中心一直想就近开展冥想颂钵的青年减压服务项目，苦于触角延伸不及，也没有合适的场地资源。偶然间知晓118工业社区此项服务功能，便尝试将课程送到118工业社区党群服务中心，受到员工的一致好评。6月起，“心之翼”将服务项目常态化开设在118工业社区和企业楼宇2个点位，实现了“场地换服务”“市场换服务”的良性循环。

“在服务过程中，我们还会定期回访，分析研判服务供给成效，建立与群众满意度挂钩的专业服务主体奖惩管理机制，推动服务供给的高质量可持续发展。”陈建蒙如是表示。

据悉，接下来，前江街道将进一步强化统筹保障，突出市场导向，聚焦专业服务力量“引、育、管、用”，以提升党群服务专业化能力，确保项目可持续化运行。（北组轩）

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