这些天，位于台州路桥的浙江某精密科技有限公司新能源汽车零部件台州生产基地项目施工正酣，预计2024年10月完成主体建设，2024年底正式投产。

路桥区在重大项目一线推行以“组织领航助推、干部领跑助效、人才领衔助力”为主要内容的“三领三助”工作机制，让组织、干部、人才等党建要素向项目一线聚焦聚力，着力破解项目建设推进中存在的堵点、难点问题，实现党建工作与项目建设互融互促。

党组织善做项目建设“主心骨”

一辆辆载满建筑材料的卡车排队进场；吊机伸展长臂来回吊运……走进路桥区河西未来社区项目建设现场，一派忙碌景象。

王志鸿是项目负责人，在工地上，王志鸿还有另一更重要的身份——河西未来社区项目临时党支部书记，“项目现场有代建、施工、设计、监理等多个单位，有了党组织，大家的工作效率更高、沟通效果更好。”

面对连续阴雨、基坑复杂等施工难题，河西未来社区项目临时党支部制订详细的施工计划，动员全体党员在一线带头作战，见缝插针抢工期，争分夺秒抢进度。

项目建设中最大的难题是“协调难”。“我们用党支部‘一根针’串起施工、安全、质量、技术攻坚等‘多条线’，深化党建与业务融合‘1+1>2’的叠加效应，构建组织一体化构建、项目一体化推进、服务一体化共享的‘红色工地’党建格局。”路桥区城建集团党委书记张锦国介绍。

项目上建起临时党支部，许多难题迎刃而解，王志鸿对此深有体会，“不仅是项目建设方面，党组织在部门沟通协调发挥了关键作用。”在项目实施中，得知项目渣土消纳难问题，河西未来社区临时党支部主动与项目部对接沟通，全面掌握情况，组织党员深入调研、综合分析，并与行政执法局、消纳业务主管单位等进行沟通协调，积极解决了项目渣土消纳场地以及渣土车辆运输线路时间等问题。

党员干部争做项目攻坚“主推手”

“能住上这么好的公寓，真的很开心。”韩阿公拉着路桥区新桥镇新兴村驻村干部南星宇的手激动不已。近年来，由于土地资源供给紧张，新兴村已经4年没有新的农房建设，村里发展起来的不少企业逐渐外流。

为破解这些难题，新桥镇在新兴村试点启动全域土地综合整治工作，一方面，专业机关党员干部入驻新兴村，组建全域工作专班与攻坚小组，深入一家一户听取村情民意；另一方面为新兴村编制“多规合一”的村庄规划与未来乡村设计，画好村民建房、共富工坊、老年公寓等蓝图。

新兴全域工作专班由14名党员干部组成，专班成立后分成3个攻坚小组入户开展工作，连续40天“5+2”“白加黑”驻扎项目一线。同时，攻坚小组定期组织开展破难推进会，建立新老联管、学践联促、破难联动“三联”机制，为项目推进加力提速。

经过全域工作专班几个月的不懈努力，目前新兴村一期安置区块已完成政策处理，2024年将有近50间宅基地能开工；2025年占地10亩的新兴共富工坊也将拔地而起。

路桥区持续深化历练干部赋能机制，开展机关干部“五线历练”“助企百晓”“双提升双推动”等工作，选派优秀干部到重大项目工作一线，以项目建设成效作为考评干部的重要指标，实现抓项目突破、促攻坚提速。

优秀人才勇做项目发展“主力军”

位于飞龙湖东侧山谷内的台州市国际科学家创业基地是浙江省“千项万亿”工程，也是台州湾科创走廊打造的示范引领项目。近年来，路桥区实施重大产业项目聚才攻坚行动，持续发挥人才智力支撑项目发展和重大项目集聚人才的双向互补作用，推动项目建设与人才工作深度融合、良性互动。

目前，一批创新机构、高端人才项目和高新技术企业已落户环飞龙湖科创生态圈首聚地。中国科学院院士陈十一团队组建的科技公司便是其中之一。

用数字孪生技术为台州某阀门有限公司赋能，通过提前优化新厂区整体布局，缩短产线修建时间，提高运行效率；为浙江某科技股份有限公司打造生产物流仿真数字孪生系统，物流设备总利用率比原来提升11%……落地以来，该科技有限公司为当地产业数字化提供了强有力支撑。

“台州深厚的产业基础是发展数字经济的沃土，我们希望通过工业元宇宙实现数字产业的全方位发展。”该科技有限公司市场总监欧阳川对发展前景充满信心。

围绕“三大千亿、两大百亿”主导产业和重大项目，路桥区建立“急需紧缺”人才目录，提前谋划招引重点人才，实现重点项目、重点人才“双向奔赴”。

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