近日，温州瑞安市首期焊工跨省异地职业技能联合培训开班，63名来自贵州安顺的在瑞务工人员参加培训。这是瑞安市与贵州省安顺市关岭布依族苗族自治县的一次跨省合作，为今后跨省异地职业技能培训深入开展奠定了基础。

“通过培训，我不仅学会了焊接技术，还可以考取证书，也算是有了一技之长，为就业增加了‘筹码’。”开班当天，一位参与培训的学员如是说。

此次培训全程免费，培训合格后的人员可取得焊工特种作业操作证（上岗证），并可凭该证书、瑞安市居住证或当地3个月社保缴纳记录，享受每人500元的补贴。为取得良好的培训效果，此次培训分为理论学习和集中实操培训两部分，让学员切实学到焊接技能。

据悉，2024年以来，贵州安顺持续强化与东部沿海发达省市劳务协作力度，打破区域限制和政策瓶颈，依托劳务协作地优质培训资源，规模化开展跨省异地职业技能培训。

跨省“牵手”为何“缘”定瑞安？据统计，截至2023年12月，原籍浙江省外的瑞安新居民中，贵州籍占比23%，共14.16万人，是瑞安经济发展的生力军。“老乡带老乡、工作机会多等原因，是他们来瑞的主要驱动因素。此次培训不仅提升了贵州老乡的职业技能素养，也为他们稳定就业打下基础。”瑞安市人力社保局党委委员、副局长唐之宇介绍。

从贵州关岭到浙江瑞安，跨越近2000公里的距离，如何做好跨省异地职业技能培训？两地人社部门经过多次接洽、走访，最终将此事“落定”。

“前期，关岭自治县人力社保局相关领导带队来瑞安考察调研，开展座谈交流和实地走访，了解瑞安市相关的培训政策及要求，甄选培训机构，探讨技能培训、劳务协作、稳岗就业等方面的先进经验与做法，切实落实跨省异地职业技能联合培训工作。”唐之宇介绍。

授人以鱼，不如授人以渔。近年来，瑞安市高度重视产业工人和技能人才培养工作，此次与关岭自治县联合开展的跨省异地职业技能联合培训，旨在充实完善职业技能培训组织实施方式，有助于帮助外来务工人员实现从普工到技工的“华丽转身”，提升他们的就业竞争力，促进高质量稳岗就业，助推优岗转化增收。

接下来，瑞安市将继续结合重点产业行业领域职业技能需求，开展机械制造、家政服务、电子商务等行业跨省异地职业技能联合培训。

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