日前，通过企业技能人才自主评价，浙江某科技有限公司的300余名一线工人拿到了纺织染色、印染后整理等高级技工证。“厂里为我们量身定制培训课程，只要肯努力，最普通的车间工人也有机会成为技能人才，享受优惠人才政策。”从事印染工作20余年的傅金木拿到职业技能证书十分兴奋。

　　发展先进制造业、战略性新兴产业乃至人工智能等未来产业，离不开一支技艺精湛、工匠辈出的高素养劳动者队伍。近年来，绍兴市积极构建“人人以技傍身”的技能型社会，让更多能工巧匠“破土冒尖”。据悉，目前绍兴市已有700余家企业开展自主评价，每年有2万余人通过自主评价获得技能等级证书。

　　另外，绍兴市还建成各级各类技能大师工作室269家，在传授技艺培养高技能人才、组织技术技能革新和成果推广方面发挥重要作用。

　　在浙江某集团股份有限公司加工车间，每天有300多台机床投入生产，有时出现故障，只要公司汽配分厂副厂长张方明一看，就能知道哪里出了问题。在一线摸爬滚打30余年的张方明，如今已从一名普通工人成长为“新时代突出贡献浙派工匠”，工作室也成为省级技能大师工作室，带出省技术能手1人、浙江工匠3人、浙江青年工匠5人。依托张方明的工作室团队，该企业如今已踏上新能源汽车、人形机器人等新赛道。

　　绍兴市人社部门还多方搭建平台，积极推进校企合作，促成双方开展订单班、冠名班联合培养和企业新型学徒制培训。目前绍兴市已有各类校企合作班48个，累计为企业培养输送了3000余名机电一体化、电商商贸、汽车维修等领域的高技能人才，激发了更多创新创造活力。

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