人民网杭州7月11日电 （记者张丽玮）今天上午，记者从浙江省总工会召开的职工技能培训工作新闻发布会获悉，为着力打造高素养劳动者队伍，今年全省将引导支持2万名职工参加各类学习培训，并在全国工会系统首创以发放培训券形式组织职工技能培训。

浙江省总工会党组成员、副主席孙耀铜介绍，本年度培训项目聚焦浙江省特色产业集群，紧贴企业和职工需求，重点推出高端装备、大数据、现代生物、新能源汽车、智慧养老护理等培训内容。培训方式包括长学制培训、中短期培训，结合理论+实操、线上+线下等培训模式，部分项目培训与考证结合。

据悉，今年，浙江在安排2000万元开展“学历和技能提升行动”的基础上，还安排专项培训经费600万元，通过浙江工匠学院开展示范引领培训。

课程是否设置在职工的心坎上？浙江省总工会创新培训组织形式，在课程报名上进行了新探索：本年度20期共计1000人的技能培训特色班从层层分配名额改为发放培训券，由职工进行自主抢券报名。培训对象为全省企业一线职工和快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者。

“我们通过报名情况了解职工需求，动态调整培训计划。”浙江工匠学院院长林辉介绍，通过发放培训券，可进一步扩大覆盖面，无论是国企、民企的职工还是新就业形态劳动者等，只要符合申报条件，都可线上报名参加。

目前，浙江省总工会已发布8月、9月的培训班次，共12个班，600个学额，7月19日将正式开放领券报名。职工可在“浙江工匠学院”公众号、“浙工之家”公众号、“数字工会”小程序登录报名。

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